UnternehmensbeschreibungAls Weltmarktführer im Pflanzenschutz helfen wir Landwirten, diesen Bedrohungen entgegenzuwirken und ausreichend sichere, nahrhafte und erschwingliche Lebensmittel für alle zu gewährleisten – bei minimalem Einsatz von Fläche und anderen landwirtschaftlichen Ressourcen. Syngenta Crop Protection schützt Pflanzen vom Anbau bis zur Ernte. Von dem Moment, in dem ein Samen gesät wird, bis zur Ernte müssen Kulturen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten sowie vor Dürre und Überschwemmungen, Hitze und Kälte geschützt werden. Syngenta Crop Protection hat seinen Hauptsitz in der Schweiz. Gesundheitsförderung Schweiz würdigt Syngentas Engagement für Gesundheit und Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden und verleiht allen Schweizer Standorten das Label «Friendly Work Space». Bei Syngenta steht Sicherheit an erster Stelle. Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden haben dabei höchste Priorität – wir messen HSE grösste Bedeutung bei.StellenbeschreibungAls Spezialist der Arbeitssicherheit konzentrieren Sie sich auf zwei Hauptbereiche:Risiken verstehen = Risikobewertungen (30%)Umsetzung von Kontrollmassnahmen = Betriebliche Standort- und HSE-Abteilungsaktivitäten (70%)Risiken verstehenLeitet Prozessrisikobewertungen und ArbeitsplatzrisikobewertungenVerwaltet und entwickelt die Risikobewertungsstrategie gemäss gesetzlichen und Syngenta-internen AnforderungenBetriebliche Standort- und HSE-AbteilungsaktivitätenUnterstützt die Produktion mit Sicherheitskompetenz vor OrtVerwaltet den Meldeprozess für HSE-Ereignisse und unterstützt Untersuchungen, gemeinsame Lernerfahrungen und interne KommunikationUnterstützt die Organisation im funktionalen Assessment bei Change-ProzessenUnterstützt die Organisation bei der betrieblichen Sicherheits-Compliance gemäss allen Schweizer Rechtsvorschriften und Syngenta-internen Regelungen (Arbeits-, Prozess- und Umweltsicherheit)Bietet sicherheitsrelevante Schulungen an (HSE-Prävention und -Schutz)Setzt die erforderlichen Massnahmen um, um die HSE-Strategie am Standort Muttenz weiterzuentwickelnUnterstützt die Entwicklung der Umweltberichtsplattform für den StandortArbeitet im Emergency Management des Standortes mitAudit: Unterstützung bei standortbezogenen HSE-Audits und Tätigkeit als interner AuditorLebt und repräsentiert die Syngenta-HSE-Kultur durch Führung und VerhaltenQualifikationenAbschluss in Chemie, Chemieingenieurwesen oder gleichwertigMindestens 5 Jahre Erfahrung in einem chemischen Produktionsumfeld in einer operativen Rolle (Produktion, Engineering, HSE)Abschluss als Spezialist der Arbeitssicherheit im Sinne der ASA-Richtlinie (EKAS-RL 6508) ist von VorteilFundiertes Verständnis des Schweizer Regulierungsumfelds und seiner Anwendung in der ProzessindustrieErfahrung mit Sicherheitsrisikobewertungen und Vorfalluntersuchungen in der Prozessindustrie; Kenntnisse der Methoden zur Risikobewertung (Arbeitsplatzrisikobewertung, HAZOP)Verständnis chemischer Produktionsprozesse inkl. betrieblicher Standardsicherheitsverfahren (Arbeitserlaubnisse, Änderungsmanagement, Vorfalluntersuchungen …)Fähigkeit zur Nutzung KI-Tools und Unterstützung ihrer ImplementierungFliessende Englisch- und Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von VorteilZusätzliche InformationenEine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem stimulierenden und internationalen Umfeld beiträgtEin hervorragendes Arbeitsumfeld mit offener Unternehmenskultur und vielfältiger Belegschaft, in der neue Ideen stets willkommen sindDie Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten und fachliche sowie wissenschaftliche Exzellenz zu erlangenLernkultur («Together we Grow») und ein breites SchulungsangebotAttraktiver Pensionskassenplan, attraktives Bonussystem, Betriebsarzt, Fitnessraum, Kantine und weitere Benefits (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulage …)BewerbungHaben Sie Interesse? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bis am 28.05.2026.Syngenta is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate in recruitment, hiring, training, promotion or any other employment practices for reasons of race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, marital or veteran status, disability, or any other legally protected status.
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