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Baumaschinen- oder landmaschinenmechaniker (w/m) als stellvertretung der werkstattleitung (100%) in münchenbuchsee (be)

Arosa
Wacker Neuson AG
Inserat online seit: 11 Juni
Beschreibung

Ihre Aufgaben

bei uns Deine Aufgabe - als unverzichtbarer Teil unseres dynamischen Werkstatt-Teams

1. Du unterstützt die Werkstattleitung in der Führung des Teams und sorgst für reibungslose Abläufe.
2. Du bringst deine organisatorischen Stärken ein: Kostenvoranschläge erstellen, Aufträge im System erfassen (SAP), Rechnungen ausstellen und Werkzeuge disponieren – das ist dein Ding.
3. Du arbeitest auch selbst mit: führst Servicearbeiten aus, reparierst Maschinen und sorgst für deren langfristigen Unterhalt.
4. Dabei hast du nicht nur mit klassischen Baugeräten zu tun, sondern auch mit modernen Kompaktbaumaschinen bis 15 Tonnen.

Das bringen Sie mit

5. Abgeschlossene Ausbildung als Bau-, Landmaschinen- oder Lastwagenmechaniker.
6. Einige Jahre Berufserfahrung in der Werkstatt – idealerweise mit Verantwortung.
7. Technisches Verständnis, Freude an digitaler Arbeit (SAP, PC etc.) und eine zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise.
8. Du bist kommunikativ, packst im Team mit an und trittst auch gegenüber Kunden freundlich und kompetent auf.
9. Führerschein Kat. B.
Willkommen bei Wacker Neuson, einem weltweit führenden Anbieter von Baugeräten und Kompaktmaschinen. Wir bieten unseren Kunden weltweit ein breites Produktprogramm sowie umfangreiche Dienstleistungsangebote. Im Jahr 2025 haben weltweit rund 5.800 Mitarbeitende zu unserem Erfolg beigetragen und dabei rund 2,2 Mrd. Euro Umsatz erwirtschaftet. Alles, was unsere Kunden für ihre anspruchsvollen Projekte benötigen, finden sie bei uns. Alles, was wir zur Erreichung unserer ambitionierten Ziele benötigen, sind Originale wie Sie!

Was wir Ihnen bieten

10. Ein spannendes und vielseitiges Aufgabenfeld mit echter Verantwortung.
11. Finanzielle Unterstützung für berufsbezogene Weiterbildungen
12. Ein kollegiales Team, das zusammenhält, und eine wertschätzende Unternehmenskultur
13. Attraktive Sozialleistungen, die über das Übliche hinausgehen
14. 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Lebensjahr sogar 6 Wochen
15. Arbeitgeberbeteiligung an Lunch- und Reka-Checks
16. Kostenloser Parkplatz direkt bei der Filiale
17. Wir «kleiden Dich ein»
18. Monatlichen Mitarbeitenden-Grill – weil Teamgeist zählt
19. Langfristige Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
Fragen?
Raffaele Venica, Leiter Technik
+41 79 540 02 41

Bewerbung an:
Christoph Frei, Leiter Personal Region Zentral



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