Overview
Pensum: 80% oder mehr | Baden
Einen Beitrag zur Energiezukunft leisten: In der Funktion als IT/OT Security Officer bist du verantwortlich für die Implementierung, Operationalisierung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Sicherheitsframework im Bereich Informationssicherheit für das grösste Hochspannungsstromnetz der Schweiz. Zudem identifizierst und bewertest du die Auswirkungen von Beeinträchtigungen von OT‑Systemen auf Geschäftsprozesse und trägst so massgeblich zur Resilienz kritischer Infrastrukturen bei.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
* Kontinuierliche Weiterentwicklung der OT-Informationssicherheits-Strategie sowie entsprechender Konzepte
* Gesamtverantwortung für die Weiterentwicklung und den Betrieb des divisionalen Information Security Management Systems (ISMS)
* Sicherstellen der Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen
* Entwicklung von Strategien sowie Planung und Umsetzung von Massnahmen zur Stärkung der IKT-Resilienz und zur Erreichung der definierten Zielmaturität im Umfeld kritischer Infrastrukturen
* Planung und Durchführung von Audits und Schwachstellentests
* Planung und Durchführung regelmässiger Übungen, Schulungen und Sensibilisierungsmassnahmen für Mitarbeitende
* Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für interne Fachbereiche, externe Experten und Kunden
Profil & Anforderungen
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Elektrotechnik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Mögliche Zusatzausbildung: Nachdiplom / CAS / MAS in Informationssicherheit
* Mehrere Jahre Projekterfahrung im Bereich Sicherheit / IKT, idealerweise im Bereich kritischer Infrastruktur und industrieller Leittechnik
* Gute Kenntnisse von einschlägigen Normen (ISO-27000 Standards, NIST)
* Erfahrungen in den Bereichen ISO-Zertifizierung
* Analytischer und konzeptioneller Mindset sowie Teamplayer-Spirit
* Gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
Über das Team & Benefits
Es erwartet dich ein eingespieltes, sehr erfahrenes Team sowie ein kollegiales Arbeitsklima in einem professionellen und zukunftsorientierten Umfeld.
Benefits
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitenden die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
* Flexible Arbeitszeiten – bis zu 50% remote
* Grosszügige Altersvorsorge – Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge
* Gesundheit steht an erster Stelle – 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer Mental-Health-Plattform
* Elternzeit – 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung)
* Unterstützung für Familie – Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr)
* Exklusive Rabatte – Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen
* Öffentliche Verkehrsmittel – Kostenloses Halbtax (bis max. CHF 190)
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld.
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