Aufgaben
Führung eines Teams
Aufstellung einer optimalen Einsatzplanung unter Einhaltung des Budgets
Verantwortung für die Erreichung der definierten Umsatzziele
Sicherstellung des kommerziellen Auftrittes in der gesamten Filiale
Koordination einer einwandfreien Zusammenarbeit mit den Gruppenchefs, Mitarbeitenden der Zentrale und unseren Lieferanten
Bei Abwesenheit des Geschäftsführers volle Verantwortung für die Filiale in kommerzieller und administrativer Hinsicht
Planung, Organisation und Durchführung saisonaler Anlässe sowie Kundenbedienung
Anforderungen
Du überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.
Deine Berufsausbildung im Bereich Baumarkt hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.
Deutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.
Office-Programme? Kein Problem für dich.
Mehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns
Was wir bieten
Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Suzana JovanovicHR Marketing
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