Im Auftrag unseres Kunden mit Sitz im Seeland suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson. In dieser verantwortungsvollen Funktion betreuen Sie den gesamten HR Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen innerhalb der Personalprozesse. Sie arbeiten selbstständig, denken vernetzt und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.Ihre AufgabenEigenständige Betreuung der HR-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie allgemeiner HR-KorrespondenzBeratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten FragestellungenMitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und QuellensteuerPflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen DatenqualitätEinwandfreie Verarbeitung von Lohnläufen, Quellensteuer, Sozialversicherungen und ELM-MeldungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-KennzahlenZusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und BehördenIhr ProfilAbgeschlossene Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in oder HR-Assistent/in oder gleichwertiger AbschlussWeiterbildung zur HR Fachfrau / -mann oder die Bereitschaft, diese zu absolvierenMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit Bezug zur LohnverarbeitungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbarStrukturierte, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägten KommunikationsfähigkeitenKlingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! j4id10116606a j4it0311a j4iy26a