Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektleiter/in im Fassadenbereich (80-100%). Das Unternehmen ist bekannt für seine hochwertigen und innovativen Lösungen im Bereich moderner Fenster- und Fassaden. Mit einem engagierten Team und mehreren Standorten in der Schweiz gestaltet es die Zukunft der Branche aktiv mit und legt grossen Wert auf Sicherheit, Komfort, Energieeffizienz und modernes Design. Möchtest Du in einem Unternehmen mitwirken, welches sich nachhaltig entwickelt und vielfältige Perspektiven bietet? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Deine Aufgaben: Hauptverantwortung für die technische und kommerzielle Abwicklung von Fassadenprojekten von der Auftragseröffnung bis zur Bauabnahme und Schlussabrechnung Enge Zusammenarbeit mit Konstrukteuren und Ingenieuren zur Erfüllung kundenspezifischer Anforderungen Vertretung des Unternehmens als kompetente/r Ansprechpartner/in gegenüber Geschäftskunden sowie interne Kommunikationsschnittstelle Erstellung von Nachkalkulationen und Nachtragsmanagement im Projektverlauf Sicherstellung der Einhaltung von Normen und gesetzlichen Vorgaben im Fassadenbau Nutzung unterschiedlicher Materialien und Durchführung von Projekten in variierenden Grössen Deine Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metall- oder Holzbau, ergänzt durch eine Weiterbildung im Fassadenbau Mehrjährige Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte im Bereich Gebäudehülle Fundiertes Wissen über Normen und gesetzliche Anforderungen im Fassadenbau Verhandlungssicherheit und adressatengerechte Kommunikation, idealerweise in Deutsch, Französisch ist ein Plus Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und ein sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit AutoCAD und den gängigen MS-Office-Programmen Deine Benefits: Offenes und kollegiales Arbeitsklima mit moderner Arbeitsplatzgestaltung Flexible Arbeitszeiten und Option auf unbezahlten Urlaub Kostenlose Parkmöglichkeiten an allen Standorten; Ladestationen für Elektrofahrzeuge Faire und marktgerechte Vergütung; überdurchschnittliche Sozialleistungen 100% Lohnfortzahlung während 14 Wochen Mutterschafts- und zwei Wochen Vaterschaftsurlaub 20% Rabatt beim Bezug von REKA-Geld Gleitende Arbeitszeiten und bezahlte Pausen zur Förderung der Work-Life-Balance Gezielte Förderung der Mitarbeitenden durch den internen Campus und Unterstützung bei externen Weiterbildungen Vielfältige Mitarbeiteranlässe wie Sportevents und jährliche Feste zur Stärkung des Teamgeists Falls Dich die Stelle anspricht dann bewirb Dich noch heute und du hörst schon bald von uns!