Join to apply for the HR-Fachprojektleiterin (alle) befristet vorerst bis zum 30.06.2026 role at Migros Bank.
Assessment-Center
Bei uns darfst du mitbestimmen, wer unsere Bank morgen mitgestaltet. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, der Menschen wichtig sind und der es leichtfällt, sich in sie hineinzuversetzen. Jemanden, der versteht, wen wir brauchen, um gemeinsam erfolgreich in die Zukunft aufzubrechen. Komm weiter – bei der Bank, die gemeinsam mit rund 2'000 Mitarbeitenden seit 1958 die Menschen ins Zentrum stellt.
Was du bewegst
* HR-Fachprojektleitung für die Einführung eines neuen Personalinformationssystems auf Basis von SAP SuccessFactors (SF) mit den Modulen EC/ECP, UKG, Onboarding, Recruiting und Compensation
* Einführung einer neuen Zeitwirtschaft basierend auf MAPS
* Begleitung von Testphasen und Schulungen, sowie Sicherstellung eines erfolgreichen Roll-outs
* Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit IT, externen Anbietern sowie internen Stakeholdern
Was du mitbringst
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) im Bereich HR, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Fokus auf HR Prozesse
* Mindestens 2 bis 5 Jahre Projektleitungserfahrung
* Fundierte Systemkenntnisse im SAP SuccessFactors
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung in Digitalisierungs- oder Systemeinführungsprojekten
* Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
* Kommunikationsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Französisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
* Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
* Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
* Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
* Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
* Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen
* Assessment-Center
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Michèle Nussbaumer
HR Business Partner
MICHELE.NUSSBAUMER@MIGROSBANK.CH
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Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Part-time
Job function
* Human Resources
Industries
* Retail
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Weitere Stellen:
* HR COORDINATOR (TEMPORARY UNTIL 31 DECEMBER 2025)
* HR Generalist, Manufacturing - Switzerland (m/w/d)
* Global HR/SuccessFactors Specialist (m/w/d) 80-100%
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