Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir auf den nächstmöglichen Termin eine vielseitig interessierte HR-Person, die gerne onsite in Aarau arbeitet.
Das kannst du bewirken.
* Durchführung der Lohnverarbeitung mit externen Partnern inkl. Mutationen, Zulagen, Abzüge und Jahresendarbeiten
* Zuständig für die korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen und Quellensteuer
* Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Pensions- und Ausgleichskasse, Behörden und Versicherungen
* Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Lohn, Sozialversicherungen und Absenzenmanagement
* Unterstützung im Recruiting-Prozess (Ausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Planung Interviews)
* Sicherstellung einer effizienten und korrekten Personaladministration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt, Änderungen, Austritt)
* Pflege von HR‑Stammdaten und HR‑Systemen
Das bringst du mit.
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer HR-Rolle mit Fokus auf Payroll und Sozialversicherungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR‑Bereich
* Deutsch und Französisch auf muttersprachlichem Niveau
* Interesse an Recruiting-Themen oder erste Erfahrung im Recruiting-Prozess (z.B. Bewerbermanagement, Interviews, Onboarding)
* Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise SAP SuccessFactors
* Hohe Zahlenaffinität und exakte, strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
* Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Deine Vorteile bei Swiss Post Cybersecurity AG.
Dein Bewerbungsprozess.
#J-18808-Ljbffr