Unser Kunde
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau. Die Gruppe entwickelt und produziert hochwertige Systeme für die Lebensmittel-, Kosmetik- und Pharmaindustrie. Mit mehreren etablierten Marken, langjähriger Erfahrung und einer starken Innovationskultur bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Technologien für komplexe Produktionsprozesse. Die Kombination aus Schweizer Präzision, technischer Exzellenz und Kundennähe macht das Unternehmen zu einem gefragten Partner weltweit. Arbeitsort: Region Nordwestschweiz.
Ihr Verantwortungsbereich
1. Steuerung der gesamten HR-Prozesse entlang des Employee Life-Cycles von der Rekrutierung über die Personaladministration bis zum Austritt
2. Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der Personalabteilung
3. Gesamtverantwortung für das reibungslose und termingerechte Payrolling sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zu Sozialversicherungen und Steuern
4. Mitgestaltung der Personalstrategie, Optimierung lokaler HR-Prozesse und Ansprechpartner/in bei internen und externen Audits
5. Unterstützung der Führungskräfte in Personalführung und -entwicklung, Mitwirkung an Trainings- und Feedbackprozessen
6. Leitung der Personalrekrutierung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Gestaltung und Steuerung des Onboardings
7. Koordination der Berufsbildung und Förderung junger Talente in Zusammenarbeit mit Berufsbildnern und Berufsschulen
8. Umsetzung lokaler Employer-Branding-Maßnahmen und Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber
Ihr Profil
* Eidg. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung
* Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse und arbeitsrechtlichen Grundlagen
* Erfahrung im operativen und strategischen HR-Geschäft sowie in der Rekrutierung
* Mehrjährige Erfahrung in der selbstständigen Durchführung des Payrollings inkl. Lohnabrechnung, Quellensteuer und Sozialversicherungen (CH)
* Führungserfahrung im Rahmen eines kleineren Teams
* Erfahrung in der Koordination der Berufsausbildung sowie Zusammenarbeit mit externen Partnern
* Kommunikationsstark, pragmatisch, durchsetzungsfähig – mit Gespür für Menschen und Prozesse
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
* Arbeiten in einem spannenden und vielseitigen Unternehmen mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
* Ein gutes Team und ein breites Aufgabengebiet für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag
* Arbeiten in einem modernen Produktionsunternehmen mit internationaler Ausrichtung
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