Aufgaben:
Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess
Gesamtverantwortung für die Verträge und Reglemente
Ansprechperson für alle Arbeitsrechtlichen Themen
Sicherstellung der kompletten Personaladministration
Verantwortung und Abwicklung des Lohn- und Sozialversicherungswesen
Mitverantwortung für das Lehrlingswesen und die Personalentwicklung
Organisation von Firmenevents und Informationsveranstaltungen
Erarbeitung und Umsetzung von HR-Projekten
Anforderungen:
Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachfrau/-Mann oder ähnlich)
5 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position
Deutsch Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Vernetztes Denken
Offen, zuverlässig, kommunikativ und belastbar
Das dürfen Sie erwarten
Sehr vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Fachgerechte Entlöhnung und gute Sozialleistungen
Offene Kultur, unkompliziertes Miteinander und kurze Entscheidungswege
Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute via E-Mail ivanus@workmanagement.ch