Bern
1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Die Kriminalabteilung nimmt sich mit ihren Spezialistinnen und Spezialisten der Schwerstkriminalität, Delikten von überregionaler Bedeutung sowie neuen kriminellen Phänomenen an. Mit fachlichem und technischen Know-how - vom Tatort über Daten-Management bis zur Ermittlung in komplexen betrügerischen Konstrukten – klärt sie Delikte auf oder trägt als Dienstleistungserbringerin zum Erfolg bei.
Ihre Aufgaben
* Beteiligung am Aufbau und der Weiterentwicklung des "Kompetenzzentrum Telekommunikationsüberwachung" in der Rolle Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in – bei Interesse und Eignung kann zu einem späteren Zeitpunkt die Funktion Fachbereichsleiter-Stellvertreter/-in übernommen werden
* Einsatz als Operator sowie als Berater/-in der Einsatzleitung sowohl im Alltag als auch bei Gross- und/oder Sonderlagen
* Evaluation und Indienststellung von technischen Geräten sowie deren Wartung und Weiterentwicklung
* Erbringen von Dienstleistungen zuhanden der Ermittlungsdezernate, Ausführen von Messfahrten, Ausbilden von Mitarbeitenden sowie Beraten der Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Bereichen der Kriminalabteilung
* Vertreten des Kompetenzzentrum in nationalen und internationalen Arbeitsgruppen sowie an Fachkonferenzen
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Telekom oder langjährige Erfahrung im Bereich Mobilfunk
* Fundierte Kenntnisse in der Telekommunikation sowie hohe technische Affinität und Lernbereitschaft
* Erfahrung in der Kriminalpolizei und / oder im Beschaffungswesen, insbesondere in der Beschaffung komplexer technischer Geräte, von Vorteil
* Analytisches Denkvermögen, Belastbarkeit und hohes Leistungsvermögen in anspruchsvollen Einsatzsituationen
* Bereitschaft spannende Einsätze ausserhalb der Bürozeiten zu leisten, inkl. Pikettdienst (Führerausweis Kategorie B erforderlich)
Wir bieten Ihnen
* Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
* Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
* Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
* Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
* Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
* Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeit-, Top- und Job-Sharingmodelle, Homeoffice
* Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
* Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten
* Möglichkeit für günstigen Treibstoffbezug für Privatfahrzeuge
* Arbeitsplatz in der Stadt Bern
* Weitere kantonale Angebote und Vergünstigungen
Ihr Lohn
Alter
Beschäftigungsgrad