Rhythmuslehrperson gesucht
Wir suchen eine Rhythmuslehrperson, die Kindergartengruppen und Klassen des 1. bis 2. Schuljahres mit ihrem Wissen über Bewegung und Musik verbinden möchte.
Aufgaben und Anforderungen
Die Hauptaufgabe unserer Rhythmuslehrperson besteht darin, gemeinsam mit den Klassenlehrpersonen und anderen Fachkräften ein stimmiges Konzept für die Integration von Bewegung und Musik in den Unterricht zu entwickeln und umzusetzen.
Ein wichtiger Punkt ist die Entwicklung von Projekten und Stundenplänen, die sich auf die Bedürfnisse der Schülerinnen und Schüler fokussieren.
* Projekte: Wir erwarten von unserer Rhythmuslehrperson, dass sie innovative und kreative Projekte entwickelt, die das Wohlbefinden und die Motivation der Schüler fördern.
* Stundenplan: Unsere Rhythmuslehrperson sollte einen flexiblen Ansatz zur Erstellung des Stundenplans haben, um sicherzustellen, dass alle Gruppen optimal betreut werden.
Um diese Aufgaben erfolgreich ausführen zu können, muss unsere Rhythmuslehrperson über ein starkes Verständnis von Musik und Bewegung verfügen sowie die Fähigkeit besitzen, sich mit verschiedenen Altersgruppen und individuellen Lernbedürfnissen auseinanderzusetzen.
Dies erfordert ein hohes Maß an Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit. Die engagierte Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und anderen Fachkräften ist daher entscheidend für unser Erfolgsgeschehen.
Vorausgesetzte Kenntnisse und Qualifikationen
Wir setzen uns für eine kontinuierliche Fortbildung und Weiterentwicklung unserer Lehrkräfte ein, insbesondere im Bereich der Musik und Bewegungspädagogik.
Unser Traumkandidat sollte mindestens Rhythmusabschluss oder äquivalent nachweisen können und gerne auch während des Studiums teilnehmen.
Es wird geschätzt, wenn unsere neue Rhythmuslehrperson bereits Erfahrungen im Bereich der Förderung und Entwicklung von Schülern sammeln konnte.
Fachkenntnisse und -fähigkeiten im Bereich der Musik und Bewegung sind unerlässlich, um Kinder in ihren unterschiedlichen Entwicklungsphasen zu unterstützen und ihre Potenziale zu entfalten.
In diesem Zusammenhang wäre es besonders wünschenswert, wenn unsere neue Kollegin/sen Erfahrung in einem multinationalen Umfeld sammeln konnte.
Vorteile
Wir bieten unseren Mitarbeitern bei BelpBelpberg eine Vielzahl an Möglichkeiten, um sich als Person weiterzubilden und somit professionell fortzuentwickeln.
Neben unserem Engagement im Bereich der Professionalisierung gilt es uns darum zu tun, gemeinsam mit allen Beschäftigten einen harmonischen und lebenswerten Arbeitsplatz zu schaffen.
Wir gewähren unseren Mitarbeitern vielseitige Möglichkeiten, um persönliche und berufliche Ziele in Einklang zu bringen.