PFür unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner. /p pbAufgaben /b /p liBeratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen /li liUmsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten /li liUnterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) /li liBegleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement /li liAnalyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen /li pbAnforderungen /b /p liAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis /li liMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industriesektor /li liDeutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil) /li pbIhre Vorteile /b /p liVerantwortungsvolle und vielseitige Position /li liSchweizweit tätiges Unternehmen /li liFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice /li pbHaben wir Ihr Interesse geweckt? /bbr/ Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail. /p