Chef·fe du service social CDI à 70 % (Réf : RSSV-26-15)
Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, curatelles, sociaux et deux EMS dans le district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population, tout en s’adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social. Il a accueilli au 1er janvier 2026 les 3 services sociaux des 9 communes du district.
Vous êtes une personne dynamique, capable de trouver des solutions concrètes face aux défis quotidiens ? Vous aimez fédérer les équipes autour d’objectifs communs et insuffler une énergie positive dans vos projets ? En rejoignant le RSSV, vous aurez l’opportunité de contribuer à l’harmonisation des services sociaux du district et de participer activement à la mise en place d’un guichet famille, dans un environnement stimulant et en pleine évolution. Alors, rejoignez-nous !
Chef·fe du service social CDI à 70 % (Réf : RSSV-26-15)
Mission
Dans le cadre de vos responsabilités (30 %), vous piloterez l’intégration des trois services sociaux communaux au sein du RSSV dès janvier 2026. Avec votre équipe, vous veillerez à garantir un service social accessible et de qualité pour toutes les personnes qui en ont besoin, en assurant la pertinence et l’adéquation des prestations selon la nouvelle loi cantonale sur l’aide sociale (LASoc). Vous serez également la personne de référence pour la mise en œuvre du guichet famille (LPCFam).
En parallèle, vous consacrerez 40 % de votre activité au suivi direct des bénéficiaires dans le cadre de votre rôle d’assistant·e social·e, ce qui vous permettra de rester proche du terrain et des réalités des usagers.
Activités principales
Conduire l’adaptation du service à la nouvelle loi cantonale sur l’aide sociale (LASoc)
Manager et fédérer l’équipe (8 collaborateurs), en veillant à l’harmonisation des pratiques, à son engagement et à son développement
Garantir la qualité et la pertinence des prestations sociales offertes à la population
Assurer le suivi des ressources humaines et financières (dotation en personnel et budget)
Définir, en collaboration avec la Direction générale, des objectifs clairs à court, moyen et long terme pour le service
Contribuer activement à des projets structurants, notamment la mise en place du guichet famille (LPCFam)
Accompagner directement les bénéficiaires dans le cadre de votre rôle d’assistant·e social·e
Profil recherché
Titulaire d’un Bachelor HES en Travail social (orientation Service social) ou d’un diplôme jugé équivalent
Expérience professionnelle confirmée dans un rôle similaire, avec conduite d’équipe
Une formation continue supérieure en management, gestion d'équipe ou en administration publique est un atout
Solides connaissances du système social et de santé suisse, des politiques publiques et des dispositifs cantonaux
Capacité à travailler en réseau avec divers partenaires
Excellentes aptitudes relationnelles, leadership collaboratif, sens de l’organisation et de la décision
Rigueur, orientation solution et pragmatisme
Aisance dans les tâches administratives et la gestion budgétaire
Connaissance du fonctionnement des administrations publiques, un atout
Nous offrons
Un cadre de travail stimulant, au cœur des dynamiques sociales du canton
Salaire selon l’échelle de traitement du canton de Fribourg
Horaire flexible
Possibilité de financement de formation continue en lien avec la fonction
Entrée en fonction
A convenir
Informations complémentaires auprès de :
Monsieur Renaud Gauderon, Tél :
Dossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu’au 31 mars 2026.
Envoyer ma candidature jide923a17a jit0311a jiy26a