Unser Ziel ist es, die Welt zu verbessern
Bei SAP kannst du dein Bestes geben. Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und du hast die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen.
Deine Aufgaben
* Unterstützung bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen in Partner-Led Vertriebssegment einschließlich Partner-Enablement-Programme, Marketingmaßnahmen und Innovationsprojekte
* Koordination von Meetings, Workshops und Follow-Up Aktivitäten mit internen Stakeholdern und Partnern
* Erstellung von Präsentationsunterlagen, Marktanalysen und Playbooks für die interne/externe Kommunikation
* Durchführung von Recherchen und Analysen zur Performance der Partner, Territories und Markttrends
* Pflege und Weiterentwicklung interner Vorlagen, Toolkits und Reporting-Frameworks
* Mitwirkung bei der Verfolgung des Projektfortschritts und Sicherstellung der Ausrichtung an Prioritäten und Zeitplänen
* Enge Zusammenarbeit mit Partner Business Managern, Vertriebs- und Enablement-Teams zur Umsetzung – einschließlich Einblick in kommerzielle Prozesse und Vertriebsplanung
Was wir von dir erwarten
* Student an einer Universität oder Fachhochschule
* Bevorzugte Studienrichtungen: Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik / Informatik oder vergleichbare Studiengänge
* EDV-Kenntnisse: MS Office, Word, PowerPoint, Excel
* Sprachkenntnisse: fließend in Englisch, Deutsch, Französisch von Vorteil
* Erfahrung in eigenverantwortlicher Projektarbeit mit Kunden und einer starken Kundenorientierung
* Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, teamfähig und zugleich in der Lage, selbstständig zu arbeiten
* Belastbar, hoch motiviert, eigeninitiativ mit einer sorgfältigen und genauen Arbeitsweise
* Erfahrung in der IT-Branche von Vorteil
Dein Team
* Partner Coaches im zugewiesenen Territory stellen sicher, dass Partner in der Lage sind, Customer Success voranzutreiben und langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufzubauen.
* Die Partner Manager im jeweiligen Territory arbeiten eng mit den Partnern zusammen, um alle partnerrelevanten Aktivitäten entlang der Customer Value Journey zu koordinieren.
Als Werkstudent unterstützt du ein Team, das sich auf die Skalierung eines Partner-led Sales Models fokussiert. Du erhältst Einblicke in cross-funktionale Zusammenarbeit, unterstützt bei der Umsetzung strukturierter Projektergebnisse und erlebst, wie strategische Ziele in konkrete Programme mit messbarem Impact übersetzt werden – inklusive kommerzieller Elemente, wie Partner dieses Aktivitäten in Pipeline und Bookings umwandeln.
Deine Bewerbungsunterlagen sollten neben einem Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf, aktuellen Notenspiegel und gültiger Immatrikulationsbescheinigung auch Kopien von Zwischen-, Schulabschluss- und, soweit vorhanden, Arbeitszeugnissen (Praktika) als Anlagen enthalten. Bitte beschreibe außerdem deine Erfahrungen und Kenntnisse in Fremdsprachen und Computerprogrammen/Programmiersprachen.
Hierbei handelt es sich um eine globale, strategische und bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die den Studierenden die Möglichkeit bietet, einen Sinn in ihrer Karriere zu finden.
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Wir bieten dir viel mehr als nur einen Job
SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Benutzern und mehr als einhunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes geben.
Inklusion führt uns zum Erfolg
In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder – unabhängig vom persönlichen Hintergrund – eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen.
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn du an einer Bewerbung bei SAP interessiert bist und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigst, schicke eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region.
Chancengleichheit im Beruf
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung für eine Beschäftigung berücksichtigt.
Erfolgreiche Bewerber müssen unter Umständen eine Überprüfung ihres Hintergrunds durchlaufen.