Im Rahmen eines Transformationsprojekts im Bereich Spezialkomponenten (befristet bis Ende 2027) bietet sich die Möglichkeit, Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und nachhaltige Verbesserungen umzusetzen. Von der Analyse von Verlusttreibern bis zur konkreten Umsetzung von Optimierungsmassnahmen leisten Sie einen direkten Beitrag zur Effizienzsteigerung in der Abteilung Formerei.
Wie Sie etwas bewirken werden
* Analysieren und Identifizieren von Verlusttreibern (z. B. Wartezeiten, Nacharbeit, Materialfluss) sowie Einleiten gezielter Gegenmassnahmen
* Planen, Begleiten und Umsetzen interner Optimierungsprojekte entlang der Wertschöpfungskette
* Aufbauen und Weiterentwickeln einer KPI‑Struktur im Bereich Spezialkomponenten
* Ermitteln von Vorgabezeiten in der Abteilung Formerei sowie Definieren klarer und nachvollziehbarer Arbeitsschritte
* Sicherstellen eines effizienten und durchgängigen Materialflusses unter Berücksichtigung aller relevanten Prozessschritte
* Aktives Vorantreiben der Digitalisierung in der Abteilung Formerei
Was bringen Sie mit
* Technische Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung, idealerweise als Prozessfachmann oder Technischer Kaufmann
* Mehrjährige Erfahrung in der Produktionsoptimierung sowie Kenntnisse in Lean Six Sigma bzw. der Lean‑Philosophie
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office / Office 365 (SharePoint, Planner) und Erfahrung mit SAP R/3 (Modul PP)
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B1) in Wort und Schrift
* Freude daran, Veränderungen voranzutreiben und Mitarbeitende dafür zu gewinnen, gepaart mit einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise
Was bieten wir
* Beteiligung der Firma an einem Jahres‑Streckenabo zu 50 % und der MA erhält zusätzlich den gesamten Verkehrsverbund (ZVV/Ostwind)
* Jahresarbeitszeit (basierend auf 40‑Stunden‑Woche) mit flexiblen Arbeitszeiten
* Eigene Cafeteria mit Essensmöglichkeit zu günstigen Preisen
* Zentrale Lage mitten in Rapperswil mit naher ÖV‑Anbindung und vielen Restaurants und Einkaufsmöglichkeiten
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FÜR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FÜR ALLE EIN. WIR SIND ÜBERZEUGT, DASS EIN VIELFÄLTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTÄNDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FÖRDERT.
#J-18808-Ljbffr