Inserat online seit: Veröffentlicht vor 20 Std.
Aufgaben der Stelle
Aufgaben
- Verantwortung für die kompetente Betreuung wie auch die fortschrittliche Weiterentwicklung des bereits bestehenden SAP HCM Systems sowie diverser Applikationen für das Personalwesen
- Mitwirkung bei der Transformation auf neueste Technologien und Applikationen u.a. SAP SuccessFactors
- Sicherstellung des laufenden Betriebs (2nd- und 3rd-Level-Support) sowie Teilprojektleitung und Projektmitarbeit
- Einführung und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsprozesse mit hoher Automatisation und Digitalisierung sowie Erstellung von Geschäftsanforderungsspezifikationen und deren Koordination
- Durchführung von Tests sowie Schulung der Anwenderinnen und Anwender als auch Incident-, Change-, Release-, und LifeCycle-Management (u.a. Koordination mit Lieferanten sowie die Aufnahme von Anforderungen mit den internen Kunden)
Profil
- Wirtschaftsinformatikerin / Wirtschaftsinformatiker oder Informatikerin / Informatiker oder vergleichbar, idealerweise mit einer Zusatzausbildung im Bereich Business Analyst
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Betrieb von SAP-Lösungen
- Ausgewiesene, mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Modulbetreuung
- Kommunikative Persönlichkeit mit proaktiver Haltung, Innovationskraft und Lösungsorientierung als auch Bereitschaft sich in ein dynamisches Spitalumfeld und neue Technologien einzuarbeiten
- Selbständigkeit, Teamfähigkeit und der Wille zu überdurchschnittlichen Leistungen
Für uns selbstverständlich
Kollegiale Teams
Unsere Arbeit ist geprägt vom fairen Miteinander und einem Austausch auf Augenhöhe.
Grösster Arbeitgeber im Kanton
Über 4'500 Menschen aus den verschiedensten Berufen geben ihr Bestes für unsere Patienten.
Hohe Qualitäts- & Leistungsstandards
Die soH steht für Qualität und Leistung auf höchstem Niveau.
Mitarbeiterrabatte
z. B. Internet, Fitness, Autokauf, interner Medikamentenkauf, Microsoft Software, Events etc.
Arbeiten in Teilzeit
Fast alle unsere Stellen sind im Teilzeitpensum möglich.
Personalrestaurant
Mittagsmenü zu vergünstigten Konditionen sowie gratis Früchte an den Standorten.
Gesundheitsförderung
Entspannungs- & Sportangebote, spezifische Weiterbildungskurse, Arbeitsschutzmassnahmen.
Attraktive Löhne
13 Gehälter, Leistungsbonus & jährliche Lohnerhöhung bis Erfahrungsstufe 20.
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 2827):Herr R. JacometLeiter SAP CCoE & BITTel: +41 (0)32 627 32 52
