PpDu bist nicht ART-fremd und suchst die Herausforderung als ScrumMaster (w/m) im SAFe-Umfeld? Dann könnte die Stelle in unserem Agile Release Train (ART) Leistungsbezug genau das Richtige für dich sein. /p pIn dieser Schlüsselrolle übernimmst du nicht nur die organisatorische Leitung des agilen Teams und entwickelst dieses weiter - maßgeblich zum Erfolg unserer agilen Produkte bei und prägnst aktiv die Weiterentwicklung unseres ARTs. Teamgeist und Wissensaustausch sind genauso wichtig. In unseren über 30 ScrumTeams leben wir eine Kultur des Miteinanders - sei es bei gemeinsamen Mittagessen, inspirierenden Events, entspannten Kaffeepausen oder einem wohlverdienten Feierabendbier. Bist du auch dabei? /p h3So sieht dein Alltag aus /h3 ul liVorab ein wenig Kontext: Im ART Leistungsbezug betreuen wir die Systeme rund um das Thema Leistungen. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen und Kollegen aus dem Operational Value Stream (OVS) arbeiten wir mit viel Herzblut an unseren Herausforderungen. /li liDas Herzstück deines Schaffens: Als Scrum Master reflektierst und veränderst du die agilen Prozesse nach Bedarf mit den Teams. Als Coach förderst du die Mitarbeitenden, die Selbstorganisation in deinen Teams und die teamübergreifende Zusammenarbeit. Du bist Teil der Transformation und unterstützt dein ART in der kontinuierlichen Verbesserung. /li liDu lebst die Kernidee des Lean-Managements, reduzierst Verschwendung und verpflichtest dich, mit dem Team die Wertschöpfung zu maximieren. /li liDu bist ein wichtiger Sparring-Partner für den Release Train Engineer. /li liMit den anderen Scrum Mastern und Product Ownern gestaltest du aktiv eine effektive und kollaborative Software-Entwicklung. Du sorgst dafür, dass möglichst viel Wert für den ART geschaffen wird. /li liAls Moderatorin oder Moderator unterstützt du den Kommunikationsfluss zu den richtigen Stakeholdern. /li /ul h3Das bringst du mit /h3 ul liDas Wichtigste zuerst: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master oder Coach im agilen Software-Entwicklungsumfeld mit. /li liMit deiner umfassenden Erfahrung mit skalierter Agilität und SAFe hast du agile Transformationen bereits erfolgreich begleitet. /li liDu hast eine fundierte Ausbildung in der Informatik oder einer vergleichbaren Disziplin - wir sind offen für deine individuelle Karrieregeschichte. /li liAls Lean-Agile Practitioner verstehst du Lean- und Agile-Prinzipien tiefgehend und wendest sie situativ richtig an. /li liDu besitzt eine Leadership-Persönlichkeit im Sinne eines Servant Leaders und hast eine Leidenschaft, etwas zu bewegen. /li liMit deiner freundlichen Hartnäckigkeit und Überzeugungskraft baust du vertrauensvolle Beziehungen innerhalb deiner Teams auf. /li /ul h3Gute Argumente - typisch CSS /h3 h3Arbeite flexibel /h3 pPasse deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr. /p h3Erfreue dein Portemonnaie /h3 pBenefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen. /p h3Wähle dein Ferienmodell /h3 p5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche. /p h3Bilde dich weiter /h3 pWir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen großzügig mit Zeit und Geld. /p h3Bleibe fit /h3 pErgonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit. /p h3Engagiere dich sozial /h3 pDas Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont. /p pFragen zur Stelle an deine/n People Lead? Patrick Frutiger ist für dich da. Tel. /p pFragen zum Bewerbungsprozess an deine/n Recruiting Consultant? Kerstin Wessel ist für dich da. Tel. Mehr über mich /p pDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen. /p /p #J-18808-Ljbffr