Sind Sie eine HR-Persönlichkeit, die gerne nahe am Betrieb arbeitet, Führungspersonen aktiv unterstützt und Mitarbeitende entlang ihres gesamten Arbeitsverhältnisses begleitet?
Schätzen Sie ein vielseitiges Umfeld und möchten Sie HR nicht nur administrativ, sondern auch gestaltend weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das Parkhotel Gunten ist ein beliebtes 3-Sterne-Superior-Hotel direkt am Thunersee mit einzigartiger Lage und besonderer Atmosphäre. Im Sommer beschäftigen wir rund 60 Mitarbeitende, im Winter deren 40. Gemeinsam mit der Parkresidenz sowie dem Pflegeheim Des Alpes in Merligen gehören wir zur GEFAB-Genossenschaft – einer Organisation, die bewusst unterschiedliche Betriebswelten verbindet und weiterentwickelt. Engagierte Mitarbeitenden und eine wertschätzende Zusammenarbeit sind uns wichtig – genau hier setzt Ihre Rolle an.
Wir suchen per 01.06. oder nach Vereinbarung eine/n
Verantwortliche/r Human Resources (40–60%)
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die gesamte operative HR-Arbeit (Eintritt, Betreuung, Austritt, Administration)
Führung und Sicherstellung einer effizienten, korrekten Personaladministration inkl. Verträgen, Mutationen, Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen und Zusammenarbeit mit externen Stellen
Aktive Unterstützung und Beratung der Führungspersonen in allen HR-Fragen des Alltags
Verantwortung für den Rekrutierungsprozess – von der Bedarfsabklärung bis zur Besetzung
Begleitung von herausfordernden Personalsituationen (z. B. Gespräche, Absenzen, arbeitsrechtliche Themen)
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von Reglementen und HR-Grundlagen
Aufbau und Pflege von HR-Kennzahlen und Auswertungen als Grundlage für fundierte Entscheidungen
Ergänzend bringen Sie sich in die Weiterentwicklung von HR-Themen, Strukturen und Standards innerhalb der GEFAB ein und tragen zu einer einheitlichen, zukunftsgerichteten Personalarbeit bei.
Das bringen Sie mit
Ausbildung im Bereich Human Resources (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar)
Mehrjährige Erfahrung in einer breit aufgestellten HR-Funktion
Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
Freude an einer operativen, praxisnahen HR-Arbeit mit direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Führungspersonen
Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz
Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Interesse, in einem Umfeld zu arbeiten, das Hotellerie und Pflege verbindet
Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten Ihnen
Eine vielseitige HR-Funktion mit starkem operativem Bezug
Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Themen im Parkhotel sowie innerhalb der GEFAB
Ein engagiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld
Einen attraktiven Arbeitsort am Thunersee sowie betriebsübergreifende Einblicke
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
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