Möchtest du ein modernes, nachhaltiges Arbeitsumfeld mitgestalten und deine HR-Kompetenz einbringen? Dann werde Teil unseres HR-Teams in Oberdiessbach und unterstütze uns mit deiner Expertise für nachhaltige Lösungen.
HR Business Partner (80-100%) Dein Aufgabengebiet Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycle (Gewinnung, Entwicklung, Betreuung bis Trennung)
Verantwortung für Rekrutierung und Anstellung neuer Mitarbeitender
Workforce Management sowie Umsetzung und Begleitung disziplinarischer Massnahmen
Durchführung von Austrittsgesprächen, Verfassen von Arbeitszeugnissen und Begleitung von Pensionierungen
Steuerung und Schulung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Übernahme des Case Managements
Zielgerichtete Kommunikation von HR-Informationen
Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und -Konzepten
Leitung von Teilprojekten im Rahmen strategischer HR-Projekten
D ein Profil Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem technischen bzw. Produktionsumfeld
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Teamorientierte Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
Unser Angebot In unserem modernen Arbeitsumfeld erwartet dich eine umfassende, praxisorientierte Einarbeitung – damit du dein Wissen und deine Erfahrung voll einbringen kannst. Freu dich auf herausfordernde Aufgaben, bei denen du viel Verantwortung und Freiraum hast – und wachse gemeinsam mit uns in einem inspirierenden Atmosphäre.
Unsere Anstellungsbedingungen im Überblick:
Mindestens fünf Wochen Ferien
Entlöhnung nach Swissmem-Standard
Verpflegungsmöglichkeiten in unserem Bistro Neopac
Gratis Parkplätze und weitere Fringe Benefits