PpFür ein etabliertes Schweizer Gesundheitsunternehmen suchen wir eine erfahrene HR-Fachperson mit fundierter Payroll-Erfahrung für rund 150 Mitarbeitende sowie umfassenden Kenntnissen im Schweizer Sozialversicherungswesen. Zudem bringen Sie Erfahrung in der Betreuung des gesamten Employee Lifecycles mit und übernehmen die HR-Administration selbstständig vom Onboarding bis zum Offboarding. /ph3Aufgaben /h3ulliEigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung für rund 150 Mitarbeitende inklusive Abwicklung sämtlicher Sozialversicherungen sowie Quellensteuerabrechnungen /liliGanzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles von der Rekrutierung und dem Eintritt bis hin zum Austritt der Mitarbeitenden /liliSelbstständige Erstellung und Koordination der Jahresendarbeiten, einschliesslich AHV-, BVG- und UVG-Abrechnungen, Lohnausweisen sowie Meldungen an Behörden und Versicherungsträger /liliKompetente Ansprechperson für sämtliche personal- und lohnrelevanten Fragestellungen sowie beratende Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften /liliErstellung, Verwaltung und Pflege sämtlicher HR-Dokumentationen, insbesondere Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Mutationen und Arbeitszeugnisse während des gesamten Anstellungsverhältnisses /li /ulh3Profil /h3ulliAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Weiterbildung im Bereich HR/Payroll /liliBerufserfahrung in einer ähnlichen Funktion /liliSehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in W/S, weitere Sprachen von Vorteil /liliSichere Anwendung von MS Office; Erfahrung mit gängigen Payroll- und HR-Systemen von Vorteil /liliStrukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise, insbesondere bei der Verarbeitung sensibler Lohn- und Personaldaten /li /ulh3Wissenswertes /h3ulliFortschrittliche Anstellungsbedingungen /liliInternationales Tätigkeitsfeld /liliKostenlose Parkplätze /liliMindestens 5 Wochen Ferien /liliVerantwortungsvolle Tätigkeiten /li /ul /p #J-18808-Ljbffr