Ein internationales, innovatives Unternehmen aus der Fahrradbranche mit modernem Teamgeist, auf Augenhöhe gelebter "Du-Kultur" und ausgeprägter Begeisterung für Leistung, Lernen und Zusammenarbeit. Eine leidenschaftliche Atmosphäre, in der Engagement, gegenseitiger Respekt und Freude an der Arbeit zusammenkommen – mit dem Ziel, gemeinsam aussergewöhnliche Erfolge zu erzielen.
Aufgaben
* Übernahme der kompletten administrativen HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle.
* Kompetente und serviceorientierte Bearbeitung operativer HR-Anfragen unterschiedlicher Anspruchsgruppen.
* Koordination und Abwicklung definierter Sozialversicherungsangelegenheiten.
* Praxisbegleitung und aktive Gestaltung der Ausbildung für Lernende im Bereich People Operations.
* Identifikation und proaktive Umsetzung von Verbesserungen in administrativen HR-Abläufen.
* Vertretung der Empfangsrolle während Ferienabwesenheiten und Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitenden-Events.
Profil
* Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Pluspunkt.
* Abgeschlossene Basisausbildung plus Weiterbildung im Personalbereich (z. B. zur/zum Personalassistent/in:).
* Nachweisbare 2–3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen HR-Funktion, idealerweise in einem industriellen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen.
* Erfahrung im Umgang mit SAP und eine hohe Affinität für digitale Tools und HR-Prozesse.
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten und feines Gespür für zwischenmenschliche Belange.
* Freude an Veränderung, Eigeninitiative und echtes Interesse am Mitgestalten von Entwicklungen.
* Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen dich aus.
Perks & Benefits
* Gut strukturiertes Onboarding sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten "on the job" und durch externe Angebote.
* Zahlreiche interne und externe Mitarbeitende-Events zur Stärkung des Teamgefühls.
* Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Teilzeitoption, unbezahltem Urlaub und gelegentlichem Home-Office zur Förderung der Work-Life-Balance.
* Attraktive Regelungen zu Ferien und Pausen, mit Möglichkeit für zusätzlichen Ferienkauf.
* Zugang zu einem firmeninternen Fitnessraum, kostenlose Sportkurse, gemeinsame Lunch-Rides, Ping-Pong-Turniere und Joggingrunden.
IMPORTANT
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