Schlieren ist eine dynamische, wachsende Stadt im Limmattal mit rund 20'000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Als zuverlässige Arbeitgeberin bietet die Stadt Schlieren ein professionelles Umfeld, um sehr gute Leistungen zu erbringen.
Mit einem differenzierten Angebot an Pflege- und Betreuungsleistungen andrei verschiedenen Standorten ermöglicht die Stadt rund 80 älteren Bewohnerinnen und Bewohnern mit unterschiedlichem Pflege- und Betreuungsbedarf ein wohnliches Umfeld mit professionellen Dienstleistungen. Rund 120 Mitarbeitende und Lernende sorgen im Alterszentrum Sandbühl sowie in zwei verschiedenen Pflegewohnungen und im Betreuten Wohnen Bachstrasse und Mühleacker für das Wohl der älteren Menschen.
Zur Unterstützung unseres Team suchen wirper 1. Juli 2026oder nach Vereinbarung eine/n
Fachfrau/-mann Gesundheit 80 %
Ihre Hauptaufgaben
Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz im Rahmen eines engagierten Teams
Übernahme der Tagesverantwortung sowie Koordination des Tagesablaufs der Bewohnerinnen und Bewohner
Durchführung der Bezugspersonenpflege, Aktivierung und Biografiearbeit
Übernahme der Grundpflege sowie hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
Ansprechperson für Angehörige und externe Fachpersonen (z. B. Ärzte)
Mitgestaltung einer offenen Atmosphäre und Mitarbeit an der Umsetzung praxisnaher Standards und Prozesse
Empathischer und wertschätzender Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern im Sinne unserer Pflegephilosophie
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ
Berufserfahrung in der Langzeitpflege, idealerweise mit Schwerpunkt Demenzbetreuung
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS Office, EasyDoc, RAI-NH)
Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Empathie im Umgang mit Menschen, insbesondere mit demenzerkrankten Bewohnerinnen und Bewohnern
Unser Angebot
Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit interessanten Aufgaben
Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem öffentlichen Personalrecht mit guten Sozialleistungen
Mindestens 5 Wochen Ferien für alle Mitarbeitenden
Finanzielle sowie zeitliche Unterstützung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
Kooperationen mit diversen externen Anbietern (z. B. Fitnesscenter, Flottenrabatte, u.v.m.) sowie Versicherungsvergünstigungen
#J-18808-Ljbffr