Berufsbeistand/Berufsbeiständin, 85 % Soziales DieGemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit knapp 25'000Einwohnerinnen und Einwohner eine attraktive Zürichsee-Gemeinde undbeschäftigt rund 930 Mitarbeitende. Der Bereich Gesellschaftbeinhaltet die Abteilungen Soziales, Alter und Gesundheit,Kind/Jugend/Familie, Gemeindepolizei, Einwohnerdienste undFeuerwehr. Er unterhält umfassende Angebote für die gesamte HorgnerBevölkerung. Alle Abteilungen erfüllen Gesetzesvorgaben undorientieren sich dienstleistungsorientiert am Bedarf derBevölkerung. Der Mensch steht im Zentrum. Für die FachstelleErwachsenenschutz suchen wir per 1. Juni 2026 oder nachVereinbarung einen/eine Berufsbeiständin / Berufsbeistand 85%. Wasdich erwartet - Selbstständige Führung von behördlichen Massnahmendes Erwachsenenschutzes nach ZGB - Vermittlung und/oderGeltendmachung von finanziellen Leistungen Dritter - Unterstützungder Klientinnen und Klienten in persönlichen, rechtlichen undmateriellen Anliegen - Führung von Einkommens- undVermögensverwaltungen - Antragsstellung, Aktenführung,Korrespondenz - Enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit derAbteilung Soziales sowie mit externen Stellen und Institutionen Wasdich auszeichnet - Bachelor in Sozialer Arbeit oderRechtswissenschaften - CAS Mandatsführung von Vorteil - Gutesozialversicherungsrechtliche Kenntnisse - Belastbare undteamfähige Persönlichkeit, welche auch in schwierigen Situationenden Überblick behält und handlungsfähig bleibt - Vernetztes Denkenund eine rasche Auffassungsgabe - Kaufmännisches Flair, guteMS-Office Kenntnisse, Erfahrungen mit der Software Tutoris (vonVorteil) Was wir bieten - Eine vielseitige und herausforderndeTätigkeit mit grosser Eigenverantwortung - VielGestaltungsspielraum und Handlungsmöglichkeiten - WertschätzendesBetriebsklima in einem motivierten Team - ZeitgemässeAnstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten - Gutgelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und desBahnhofs Unsere Werte Wir verstehen uns als lernende Organisation.Fachwissen wird im Team geteilt und erweitert. KontinuierlichesLernen wird durch interne und externe Weiterbildungen ermöglicht.Die Gemeinde Horgen beteiligt sich an den Weiterbildungskosten.Fairness im Team und gegenüber Klientel. Wir diskutierenHaltungsfragen und behandeln Menschen in gleichen Situationengleich. Dabei behalten wir die individuelle Situation derBetroffenen im Blick. Transparenz und Wertschätzung: Wir nutzen diekurzen Wege für zeitnahe Klärung von Fragen. Wir kommunizierenoffen und ehrlich. Wir reden persönlich, respektvoll und aufAugenhöhe miteinander. Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wiruns auf deine Online-Bewerbung.Bitte bewirb dich ausschliesslichüber unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowieauf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.