Work Selection AG Sind Sie ein engagierter Unternehmensjurist und auf der Suche nach einer neuen, abwechslungsreichen Herausforderung? Dann schliessen Sie sich einem renommierten Unternehmen an, werden Sie Teil eines inspirierenden Teams und tragen Sie massgeblich zum Erfolg bei. Aufgaben - Bearbeitung juristischer Fragestellungen in folgenden Bereichen: Vertragsrecht, Konsumkreditrecht, Wettbewerbs- und Werberecht, Arbeitsrecht, Finanzmarktrecht (z. B. Banken-, Geldwäscherei- und Versicherungsrecht), Strafrecht, Datenschutzrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Schuldbetreibungs- und Konkursrecht und Immaterialgüterrecht. - Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Betreuung von Projekten, insbesondere bei der Einführung neuer Produkte (zunehmend selbständig je nach Eignung) - Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Verträgen sowie rechtlicher Begleitung von Vertragsverhandlungen. - Klärung rechtlicher Fragestellungen und Erstellung von Eingaben an Behörden und Gerichte. - Entwicklung von Vorlagen und Vertragsmustern. - Juristische Betreuung von Projekten einschließlich Rechtsprüfungen von Marketingmaterial. Profil - Abgeschlossene juristische Ausbildung (CH Master of Law) sowie Anwaltspatent (CH) - Mehrjährige Berufserfahrung als Unternehmensjurist oder in einer Wirtschaftskanzlei, idealerweise in der Finanzbranche - Fundierte Kenntnisse in Vertrags-, Konsumkredit-, Wettbewerbs- und Werberecht - Interesse an digitalen Transformationsthemen und Kreditkartengeschäft. - Kommunikationsstark, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. - Hohe Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Planungskompetenz. Benefits - Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung - Eine langfristige Unternehmensperspektive - Flexibles Arbeiten - Offene Feedback-Kultur Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint. Temporär 100% Mitarbeiter Branche: Anderes Funktion: Anderes