* Date de publication : 16 janvier 2026 * Taux d'activité : 80 - 100% * Type de contrat : Durée indéterminée * Lieu de travail : Sion Description de l'emploi L-Hôpital du Valais cherche un-e : Engineer IT 80% - 100% Pour le service Informatique, unité Health IT Vous êtes passionné(e) par l-innovation technologique et l-informatique appliquée à la santé ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à l-optimisation des systèmes informatiques dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous, postulez sans attendre ! Lieu DG & Centre de Services / SION Secteur Informatique Taux d'occupation 80% - 100% Délai de postulation 31.01.2026 Exigences Votre mission : * Gérer et optimiser les infrastructures informatiques et organisationnelles relatives aux domaines des dispositifs médicaux et des applications dédiées ; * Concevoir l-implémentation, la maintenance et la sécurité des différents éléments liées aux dispositifs médicaux ; * Assurer la maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités existantes ; * Configurer et administrer les équipements réseau (routeurs, switches, points d'accès Wi-Fi) ; * Surveiller les performances réseau à l'aide d'outils de monitoring et optimiser les configurations pour éviter les goulots d'étranglement ; * Soutenir les applications owners (AO) par votre expertise technique ; * Configurer et maintenir les serveurs Windows (Windows Server 2016/2019/2022). Votre profil : * Ingénieur EPF/HES en informatique ou formation jugée équivalente ; * 5 ans d-expérience dans une fonction similaire ; * expertise en administration de systèmes complexes et en gestion d-infrastructures critiques ; * excellentes connaissances des fonctionnalités Windows telles que DNS, DHCP, LDAP, GPO, AppLocker ; * bonnes connaissances de réseau et fonctionnalités LAN, VLAN, IPV4, 802.1x, 802.11, VPN ; * sens de la collaboration marqué, force-vive, innovateur et motivé ; * de langue maternelle française ou allemande avec de très bonnes connaissances de la deuxième langue et de l-anglais. Nous offrons : * 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ; * 11 jours fériés ; * flexibilité du temps de travail et télétravail ; * 13ème salaire ; * perte de gain maladie et accident ; * service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ; * congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ; * 2 jours par année de formation continue. Entrée en fonction : De suite ou à convenir