Beschreibung
Wir suchen eine engagierte und fundierte Fachkraft, die als kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte agiert. Die Fachkraft unterstützt den gesamten Personalwesensprozess aktiv mit und übernimmt Verantwortung für Personalgewinnung, Administration und die Aufbereitung von Personal-Kennzahlen.
Aufgaben
* Beratung von Führungskräften bei personalbezogenen Fragestellungen und Entscheidungen
* Gestaltung effizienter Rekrutierungsprozesse inklusive Vertragserstellung
* Eigenständige Durchführung der operativen Personal-Administration
* Erhebung und Analyse relevanter Personal-Kennzahlen für das Management
* Identifikation und Umsetzung interner Prozessoptimierungen im Personalwesen-Bereich
Kenntnisse und Qualifikationen
* Fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personal-Arbeit
* Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise SAP HR
* Diskrete, serviceorientierte Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
* Kenntnisse im Recruiting-Prozess von Stellenausschreibung bis Vertragserstellung
* Strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Verlässlichkeit
Vorteile
* Moderne Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
* Vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
* Flexible Arbeitszeiten und attraktive Ferienregelung fördern die Work-Life-Balance
* Enge Zusammenarbeit in einem kollegialen, engagierten Team mit offener Kommunikation
* Eigene Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Leistungen und zusätzlichen Benefits