PpKundennah, zuverlässig und qualitätsbewusst: Diesen Stärken verdanken wir unseren Erfolg. Als Querverbundunternehmen kümmern wir uns um jegliche Anliegen unserer Kundschaft zu Strom, Telekom, Gas, Wasser, Fernwärme, Kehrichtverwertung, Abwasserreinigung und Energie-Contracting; gemäss unserem Versprechen: «Wir bieten Komfort». Unsere Abteilung Handel und Beschaffung ist das Kompetenzzentrum für Energiebeschaffung und -handel bei Stadtwerk Winterthur. Wir entwickeln Handelsstrategien und steuern aktiv unsere Strom-, Gas- und Zertifikatsportfolios. Mit fundierten Marktanalysen, Prognosen und klaren Risikovorgaben schaffen wir die Basis für wirtschaftliche und nachhaltige Entscheidungen. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für das Strom- und Zertifikatsportfolio. /p h3Ihre Aufgaben /h3 ul liVerantwortung für die Bewirtschaftung des HKN- und Erzeugungsportfolios von Stadtwerk Winterthur unter Einhaltung festgelegter Risikovorgaben /li liWeiterentwicklung der Beschaffungs- und Vermarktungsstrategien für Strom und Zertifikate /li liMitwirkung bei der Entwicklung neuer Energieprodukte sowie Sicherstellung einer effizienten und systemseitig sauberen Abwicklung /li liPflege und Qualitätssicherung der Daten und Modelle im PFM-System als Grundlage für fundierte Handelsentscheidungen /li liErstellung entscheidungsrelevanter Analysen und Modelle /li liVerantwortung weiterführender Projekte /li /ul h3Ihr Profil /h3 ul liAbgeschlossenes Studium in Ingenieur-, Natur- oder Betriebswissenschaften /li liMehrjährige Berufserfahrung im Energiehandel oder Portfoliomanagement zwingend /li liGute Anwenderkenntnisse in branchenüblichen IT-Systemen; Programmierkenntnisse (insbesondere im Bereich Datenanalyse und Modellierung) sind ein Plus /li liBereitschaft für Pikettdienst sowie Einsätze an Wochenenden /li liUnternehmerisches Denken und Handeln, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten /li /ul h3Was bieten wir /h3 ul liMobiles Arbeiten nach der Einführungsphase (Home Office) /li liFlexible Arbeitszeit (Jahresarbeitszeitmodell) /li li5 Wochen Ferien, ab 55 eine zusätzliche Woche /li liFerienkauf von bis zu zwei Wochen bei Vollzeitpensum /li liMotiviertes Team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr