La de Fribourg pour la Jeunesse FFJ accompagne, en milieu r&eacuResponsable RH - - FinancesLa de Fribourg pour la Jeunesse FFJ accompagne, en milieu résidentiel et en des enfants, des jeunes et des familles en difficulté d insertion sociale. Engagée dans des missions à forte valeur humaine, la œuvre pour favoriser l inclusion sociale et l autonomie des enfants et des jeunes qui lui sont confié·e· de renforcer son Comité de direction, la de Fribourg pour la Jeunesse recherche de suite ou à convenir, un·e : Responsable Ressources Humaines – – FinancesResponsable RH - - FinancesTaux d activité : 90% - 100%Rôle :Vous êtes responsable du pilotage des ressources humaines de la et assurez la gestion et financière de l institution. Vous soutenez la Direction et les responsables de secteur dans la gestion des équipes, garantissez la conformité légale des processus et contribuez activement au bon fonctionnement et au développement de la :Ressources humainesDéfinir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de la l ensemble des processus RH : recrutements, de travail, avenants, de travailAssurer la gestion du personnel : salaires, assurances sociales, absences, incapacités de travailGarantir le respect du cadre légal (CO, CCT, LTr, assurances sociales, protection des données)Conseiller et soutenir la Direction et les responsables de secteur dans la gestion RH du travail, complexes, conflits)Développer et actualiser les outils RH (procédures, règlements, directives internes)Participer à la de de développement des compétences et à la gestion des apprenti·e·s et & financesAssurer la gestion et financière courante de la la gestion des salaires, des assurances sociales et des décomptes à des budgets, au suivi financier et aux bouclements annuelsProduire des tableaux de suivi et des analyses utiles au pilotage de l institutionVeiller à la qualité, à la fiabilité et à des processus et financiersManagement & et développer les du secteur – Finances – RHOrganiser le travail, coordonner les activités et favoriser une transversaleContribuer à un de travail respectueux, professionnel et conforme X de la supérieure en ressources humaines, complétée par de solides compétences en et finances (Brevet fédéral RH, HES, université ou jugée équivalente)Expérience confirmée dans une fonction similaire, avec responsabilité RH et gestion des salairesBonnes connaissances en comptabilité, gestion budgétaire et financièreExpérience en management d équipe et accompagnement des cadresExcellente maîtrise du français (oral et écrit) ; bonnes connaissances de l allemand (min. B2)Très bonne maîtrise des outils usuelsSens des responsabilités, rigueur, discrétion et esprit d analyseCapacité à travailler de manière autonome X favorisant la vous offrons :Une fonction clé au sein d une institution active dans le domaine socialUn poste à responsabilités, varié et porteur de sensDes possibilités de continueUn extrait du casier judiciaire ordinaire et spécial sera demandé en cas d engagement. Les dossiers de (CV, lettre de de travail, diplômes ainsi que les prétentions salariales) sont à adresser à de Madame X, assistante de Direction & RH jusqu au 23 février. Seules les transmises via la JobUp seront prises en renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de la Directrice, Madame X au. jid5ea9ca5afr jit0311afr jpiy26afr