Was erwartet Sie
1. Sicherstellen von Personalprozessen
2. Controlling innerhalb des Personalbereichs
3. Spannende Schnittstellenfunktion zum Erziehungsdepartement und weiteren Departementen
4. Erstellen und Vorbereiten von Statistiken
5. Enge Zusammenarbeit mit dem Leiter Personaldienst bei der Planung, Entwicklung und Durchführung von Prozessen
Was bringen Sie mit
6. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personalwesen (Fachausweis von Vorteil)
7. Einige Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
8. Erfahrung im Bildungswesen und/oder Verwaltung erwünscht.
9. Verlässliche und eigenständige Arbeitsweise
10. Teamorientierte Dienstleistungspersönlichkeit mit hohem Engagement
11. IT-Affinität und Interesse, bestehende Lösungen weiterzuentwickeln
Wir bieten Ihnen
12. Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
13. Sorgfältige Einführung und ein kollegiales Arbeitsklima
14. Die Vielfalt einer kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmungen bieten können
15. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Besoldung nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch immer im Fokus steht