Ihre Aufgaben:
Als Mitarbeiter*in IT Product Management unterstützen Sie den Product Owner im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung verschiedener zentraler Kommunikations- und Kollaborationsplattformen. Sie pflegen dabei einen engen Austausch zu unterschiedlichen Anspruchsgruppen, sowohl innerhalb der Corporate IT als auch zu Fachabteilungen und Arbeitsgruppen, kennen deren Bedürfnisse und tragen zu zukunftsfähigen Lösungen bei. Zu Ihren Aufgaben gehören:
1. Produkte-Backlogs bewirtschaften
2. als Ansprechperson für die Entwicklungsteams während der Sprints agieren
3. beim Testing und in der Qualitätssicherung mitarbeiten
4. bei der Sprint- und Releaseplanung unterstützen
5. die Schulungsportale bewirtschaften
6. Co-Moderation von Power-User-Communities übernehmen
7. in Projekten unterschiedlicher Grösse und Komplexität mitarbeiten
8. bei Business-Analysen sowie im Anforderungsmanagement unterstützen
9. Stellvertretung des Product Owners übernehmen
Ihr Profil:
Sie sind eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung oder ähnliche Qualifikation. Idealerweise haben Sie sich im Bereich Content Management und/oder Requirements Engineering weitergebildet oder bringen einige Jahre Praxiserfahrung in diesen Disziplinen mit. Mit Ihren ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten arbeiten Sie gerne mit Leuten aus verschiedenen Fachbereichen zusammen. Folgende Qualifikationen zeichnen Sie aus:
10. strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
11. sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
12. hohes Qualitätsbewusstsein
13. sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SharePoint und MS Teams
14. Erfahrung mit agilen Zusammenarbeitsmodellen
15. hohe Selbstorganisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise
16. hohes Mass an Kundenorientierung und Lernbereitschaft
Ihre Perspektiven:
Die Mitarbeitenden der der FHNW gestalten ihre Tätigkeit im Rahmen von agilen Teams mit grossem Gestaltungsfreiraum. Die Mitwirkung in einer zukunftsorientierten, lernenden Organisation fördert den fachlichen Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit im innovativen Hochschulumfeld. Die flexiblen Arbeitsbedingungen bezüglich Arbeitszeiten und Ort ermöglichen den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot