80-100%, befristet 6 Monate
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
* Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
* Erfassung, Pflege und Kontrolle aller personal- und lohnrelevanten Mutationen im Successfactors Emplyoee Central und SAP HCM
* Enge Zusammenarbeit und Koordination mit internen und externen Schnittstellen wie Vorgesetzten, Behörden und Sozialversicherungen
* Beratung und kompetente Auskunft zu administrativen HR-Themen inkl. Gehalts- und Sozialversicherungsfragen (HR-Hotline)
* Hybride Funktion zwischen dem HR Services Team Axpo und dem HR Services Team CKW
Profil & Anforderungen
* Kaufmännische oder administrative Ausbildung mit zusätzlicher HR-Weiterbildung (z. B. HR-Zertifikat)
* Erfahrung in der HR-Administration oder im Shared-Services-Umfeld
* Versiert im Umgang mit HRIS-Tools (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)
* Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Zuverlässige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit einer Hands-on-Mentalität
* Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein und einer lösungsorientierten Haltung
Benefits
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!
* Flexible Arbeitszeiten: Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
* Grosszügige Altersvorsorge: Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
* Gesundheit steht an erster Stelle: 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
* Elternzeit: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
* Unterstützung für deine Familie: Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
* Exklusive Rabatte: Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
* Öffentliche Verkehrsmittel: Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
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