Sachbearbeiter Kontroll- und Messwesen 80-100% (m, w, d) Wir setzen uns für eine sichere, wirtschaftliche und zukunftsorientierte Energieversorgung der Stadt Rapperswil-Jona ein. Unsere nachhaltigen Energieprodukte und zukunftsorientierten Dienstleistungen in den Bereichen Energie, Gebäudetechnik und Netze bieten wir auch Kundinnen und Kunden ausserhalb von Rapperswil-Jona an. Der Schlüssel zum Erfolg sind unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam setzen wir auf Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, Wertschätzung und Freude. Spannende Aufgaben Verantwortung für den Smart Meter Rollout (Arbeitsvorbereitung für Zählermonteure, Smart Meter Wechsel, Problemmanagement) Montage und Demontage von Smart Meter Mitarbeit in der Datenpflege im Messwesen (u.a. EDM-Systeme) Mitarbeit im Mutations- und Wechselprozess Erteilung von telefonischen Auskünften an Kunden, Installateure, Liegenschaftseigentümer und -verwalter Unterstützung und Mitarbeit bei weiteren Themen im Asset Management Was Sie mitbringen Abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung (Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ o.ä.) Ortskenntnisse und Kontakte zu Verwaltungen Hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in IT-Systemen (IS-E, EDM/MDM-Systeme) Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse Kommunikative, dienstleistungsorientierte und organisationsstarke Persönlichkeit Bei uns erhalten Sie unternehmerischen Freiraum und die interessante Möglichkeit, die Entwicklung einer zukunftsträchtigen Unternehmung mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was für uns spricht Was für uns spricht Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung mit Erfolgsbeteiligungssystem, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement. Kostenlose Arbeitskleidung, attraktive Dienstaltersprämien, Mitarbeiterrabatte (Sponsoringpartner, Reka, Freizeitangebote, etc.), Gratisparkplatz, Poolfahrzeuge (Auto/E-Bike) stehen zur Verfügung. Individuelle Mitarbeiterförderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Schulungsangebot, Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung. Schulungen zur Förderung von Arbeitssicherheit und Gesundheit. Zentraler Arbeitsort Zentraler Arbeitsort in Rapperswil-Jona. Nahe gelegene Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten. Moderne Infrastruktur, offene Raumstrukturen, Begegnungszonen, Stehpulte und Möglichkeiten für Home-Office. Flexible Jahresarbeitszeit Flexible Jahresarbeitszeit, mind. fünf Wochen Ferien, gleitende Arbeitszeit mit Vorholzeit für Betriebsferien und Brückentage, Möglichkeit von Teilzeitarbeit und unbezahltem Urlaub. Zukunftsträchtige Unternehmung Zukunftsträchtige Unternehmung mit vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Freiräumen, kurze Entscheidungswege aufgrund flacher Hierarchie, Du-Kultur, Chancengleichheit und Engagement für die Berufsbildung.