Berufliche Herausforderung für Menschenkenner
Wir suchen einen Recruiting-Spezialisten, der unsere Rekrutierungsprozesse effizient und professionell umsetzt.
In unserer dynamischen Organisation entwickeln, produzieren und vertreiben wir technologisch anspruchsvolle Güter für die Verteidigungsindustrie und den zivilen Bereich. Unsere Kunden sind unterschiedliche Beschaffungsbehörden und führende Konzerne in der Schweiz und weltweit.
Aufgrund von Nachfolgeregelungen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen qualifizierten Recruiting-Spezialisten an unseren Standorten in Thun und Zwieselberg.
Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung des professionellen Rekrutierungsprozesses von der Stellenpublikation bis zum Vertragsabschluss in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und den Hiring-Managern
* Verantwortung für die Stellenpublikationen, Bewerbungseingang und Triage der Dossiers
* Koordinierung und Führung von Interviews
* Auf- und Ausbau des Netzwerks und aktive Nutzung von Sourcing-Kanälen (z.B. LinkedIn)
* Point of Contact für die Hiring-Manager und Kandidaten
* Mitarbeit bei und selbständige Führung von rekrutierungsbezogenen Projekten (z.B. Employer Branding, Digitalisierung, Weiterentwicklung des Rekrutierungsprozesses und -systems etc)
* Schulung und Weiterentwicklung der Linienvorgesetzten in Rekrutierungsbelangen
Ihr Profil:
* Höhere Ausbildung als HR-Fachfrau/Mann mit eidg. Fachausweis oder abgeschlossenes Studium (HF, FH, Uni)
* Umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting
* Ideal: Kenntnisse im HR, Projekterfahrung sowie im Umgang mit Social Media
* Deutsch auf Muttersprach-Niveau und gute Englischkenntnisse (min. B1)
* IT-Kenntnisse (MS-Office) sowie Fertigkeit im Umgang mit Rekrutierungssystemen (idealerweise Workday)
Unser Angebot:
* Flexibles Arbeitsmodell
* Gratis Parkplätze
* Fitness-Abo
* Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller und/oder zeitlicher Unterstützung
* Fortschrittliche Sozialleistungen