Verkäufer*in im stundenlohn

Anpacken. Vorwärts machen. Etwas bewegen. Viel Herzlichkeit und ein «hey, kann ich dir helfen? – Teamgeist». Und immer gemeinsam durchs Ziel gehen. Das ist Denner. Das ist unser Laden. Und bald auch deiner. Wechsle jetzt ins frische Siegerteam

Quer- und Wiedereinsteigende erwünscht

Kernaufgabe

• Kasse bedienen und abrechnen
• Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
• Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen

Nebenaufgaben

• Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
• Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung
• Im Detailhandel ist von Vorteil
• Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
• Im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ist von Vorteil
• Deutsch (gute Kenntnisse)
• Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten – und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten
• Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung
• Gesund arbeiten
• Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

• 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen
• Faire Löhne
• 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden

Mitarbeiterangebote

• 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr)
• 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu
• Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche