Overview
Leitung Strategisches Asset Management Netz (m/w/d) bei der EBL – Genossenschaft Elektra Baselland, ausgeschrieben über TieTalent. Standort: Liestal. Unbefristet.
Wir suchen eine innovative, zielorientierte und entscheidungsfreudige Persönlichkeit für die Leitung des Strategischen Asset Management Netzes.
Deine Aufgaben
* Du übernimmst die personelle und fachliche Führung von 7 Mitarbeitenden
* Du planst die technische Umsetzung der Asset Management Strategien im Arbeitsalltag
* Du erarbeitest Instandhaltungs- und Investitionsstrategien und schaffst die Grundlagen und Szenarien für die mittel- und langfristige Planung des Netzes
* Du führst Risikobeurteilungen von Neu-, Um- und Ausbaus- sowie Instandhaltungsaktivitäten durch und koordinierst allfällige Massnahmen
* Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse verantwortlich, welche zur Risikoerkennung und -beurteilung eines Assets notwendig sind
* Du definierst strategische Vorgaben für die Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung der Informationsstrategie Netz
Deine Qualitäten
* Du hast ein Master-Studium im Bereich Elektro- oder Energietechnik abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Du konntest bereits mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Asset Management in der Energiebranche sammeln und hast vorzugsweise Erfahrung in der Personalführung
* Du verfügst über vertieftes Wissen in Netzplanung und -berechnung
* Du kennst relevante Normen wie ISO und ISO sowie branchenübliche Standards
* Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit
* Du überzeugst, denkst strategisch und kommunizierst erfolgreich auf unterschiedlichen Ebenen
Benefits und Arbeitsbedingungen
* 13. Monatslohn brutto für netto, Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
* 65 Prozent der Pensionskassen-Sparbeiträge durch die EBL; Sparplan nach Wahl
* EBL Erziehungszulagen (monatlich, Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Zulagen)
* 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL; Unfallversicherung 1. Klasse
* 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
* Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab dem 5. Dienstjahr
* 6 Wochen Ferien (ab 60 Jahren zusätzlich 3 Tage)
* Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte: Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit), Teilzeitarbeit, Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
* Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
* Weiterbildungskosten werden vollständig übernommen; Weiterbildung gilt als Arbeitszeit
* Berufseinstieg mit Trainee-Programm; Brückenangebot nach Lehrabschluss
* Vergünstigte Angebote (Rabatte, PLUS-Mitgliedschaft, Vergünstigungen durch VPE-Verbandsmitgliedschaft)
* Verschiedene Einkaufsvorteile (z. B. EM-Basel) und kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden)
* Branchenübliche Zusatzleistungen und Benefits
Kontakt
Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier zur Verfügung.
Unternehmenseinordnung
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung. Wir investieren in erneuerbare Energien und fördern einen sparsamen Umgang mit Energie. Wir bieten eine langfristige, zukunftsorientierte Erfolgsperspektive.
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