Für unser aufgestelltes, junges und dynamisches HR-Team im See-Spital sind wir per sofort auf der Suche nach einer fachlich versierten, dienstleistungsorientierten Persönlichkeit als HR Bereichsverantwortlichen
Junior HR Bereichsverantwortliche*r
100%
Ihr Aufgabengebiet:
Sie sind für die Personaladministration in Ihrem zugeteilten Bereich von A-Z verantwortlich
Sie sind Sparring Partner unserer Führungskräfte für sämtliche personellen Fragestellungen
Sie sind ein aktiver Teil der Mitarbeiterbetreuung in beruflichen wie auch persönlichen Angelegenheiten
Sie sind ein aktiver Teil in diversen HR Projekten
Ihr Profil:
Sie bringen eine HR-Weiterbildung mit, idealerweise einen HR-Fachausweis
Sie verfügen über HR-Erfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen sowie über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Durch Ihre IT-Affinität (Microsoft Dynamics NAV, PEP, UKG) bereichern Sie unser HR-Team
Ihre flexible, belastbare und motivierende Art sowie Ihre zuverlässige, selbstständige und genaue Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Ihre Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Ihre Integrität runden Ihr Profil ab
Was wir Ihnen bieten:
Eine Funktion mit Eigenverantwortung sowie ein kollegiales, junges, aufgestelltes Team, mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
Attraktive Anstellungsbedingungen mit vielen Vergünstigungen
Ein persönliches Regionalspital am linken Zürichsee Ufer mit guten Sozial- und Nebenleistungen
Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
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Ihre Ansprechpersonen
Zur Bewerbung
Vivienne Ghodrati
HR Rekrutierungsspezialistin und Administration
Tel. 044 728 11 58
Zur Stelle
Sladana Vuckovic
Leiterin Human Resources
Tel. 044 728 11 38
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Benefits Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.
Moderne Anstellungsbedingungen
42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
Täglich 20 min bezahlte Pause
Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
Möglichkeit für Home Office
Laufende Weiterbildungen
Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
Führungsentwicklung Seminare
Rabatte und Konditionen
Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
Jährlich kostenlose Grippeimpfung
Spitalboot zum Mieten
Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch bis 25 % uvm.)
Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart
Weitreichende Versicherungen
Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
Präsenzmanagement
Externes Case Management
Generationenmanagement
Sonstige Leistungen
Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
Personalkommission
Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant
Mehr anzeigen
Standort
Standort Horgen (auch Adresse der Direktion) Asylstrasse 19
8810 Horgen
044 728 11 11
044 728 11 15
Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch retourniert.