Ihre Aufgaben
1. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Pflegeprozesse versteht, Strukturen schafft und Mitarbeitende fachlich weiterentwickelt.
2. Sicherstellung einer hohen Pflegequalität in der Langzeitpflege und Spitex
3. Fachliche, personelle und organisatorische Führung des Pflegebereichs
4. Sie rekrutieren, führen, planen und entwickeln die Mitarbeitenden im Bereich Betreuung und Pflege
5. Sicherstellung der Leistungserfassung und Abrechnung im Spitex-Bereich
6. Begleitung und Förderung der fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
7. Coaching und Unterstützung der Wohnbereichsleitungen und Mitarbeitenden
8. Verantwortung für die korrekte Anwendung der RAI-Instrumente
9. Stabilisierung der Führungsstrukturen und klare Ausrichtung der Teams
10. Unterstützung bei Bildungs- und Entwicklungsaufgaben im Pflegebereich
11. Als empathische Ansprechperson für Bewohnende und Angehörige organisieren und koordinieren Sie das Tagesgeschäft für einen optimalen Pflegeablauf
12. Sie führen Rapporte, Teamsitzungen und interne Schulungen durch
13. Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen
14. Sie gewährleisten die Qualitätsentwicklung und Wirtschaftlichkeit innerhalb der personellen und finanziellen Vorgaben
15. Sie sind mitverantwortlich für die qualitative und wirtschaftliche Zielerreichung
16. Sie planen mit dem Aktivierungsteam die monatlichen Anlässe
17. Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit
18. Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe und eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung
19. Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Pflegebereich
20. Eine hohe Fach-, Sozial- und Führungskompetenz
21. Prozessorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
22. Erfahrung in Veränderungs- oder Stabilisierungssituationen von Vorteil
23. Ausgeprägte Führungskompetenz und klare Entscheidungsfähigkeit
24. Empathisch im Umgang mit betagten Menschen und deren Angehörigen
25. Gefestigte, loyale Persönlichkeit mit Lebenserfahrung
26. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
27. Hohe Selbstständigkeit und Entscheidungsfähigkeit
28. Unternehmerisches, eigenverantwortliches und vernetztes Denken und Handeln
29. Ausgeprägte Belastbarkeit und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
30. Fundierte RAI NH / RAI HC und EDV Kenntnisse
Wir bieten Ihnen
31. Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
32. Ein engagiertes Team und kurze Entscheidungswege
33. Eine befristete Führungsaufgabe zur Stabilisierung des Pflegebereichs
34. Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
35. Einen modernen, hellen, gut ausgerüsteten Arbeitsplatz
36. Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
37. Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
38. Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
39. Gute Sozialleistungen und mind. 6 Wochen Ferien