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Restaurantleiter (m/w) 100%-pensum

Seengen
Restaurant, Hotel & Bio-Gemüsebau Eichberg
Restaurantleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Beschreibung

Der Eichberg liegt oberhalb des Hallwilersees im Kanton Aargau an schönster Aussichtslage und umfasst das neue und erste Cabrio-à la carte Restaurant der Schweiz sowie neun Bankett- und Seminarräumen, ein kleines Hotel mit sieben Hotelzimmern, eine Manufaktur und einen Bio-Gemüsebau. Zur Leitung unseres Serviceteams (à la carte- und Event-Team) suchen wir ab April 2026 oder nach Vereinbarung eine führungsstarke Restaurantleitung 100%-Pensum WIR SUCHEN Eine sympathische Gastgeberpersönlichkeit mit Herz & Leidenschaft Ein kommunikationsstarkes Verkaufs- & Organisationstalent mit guten administrativen Fähigkeiten und Technik-Affinität (Kassensysteme) Jemanden mit Aus- & Weiterbildung in der Gastronomie sowie mehrjähriger Führungserfahrung im Service Eine unternehmerisch denkende, empathische & zielorientierte Führungsperson Alter idealerweise zwischen 25-45 Jahre DEINE AUFGABEN IM üBERBLICK Du leitest den gesamten à la carte Frontbereich (inkl. einer REFA-Lernenden) Du planst, schulst und führst dein Team mit klarem Fokus auf Qualität, Produktivität und Teamgeist. Du gestaltest das Getränke- und Weinangebot mit, behältst Lager und Wirtschaftlichkeit im Griff und bringst eigene Ideen ein. Du bist präsent bei Events und Banketten – sowohl in der Organisation als auch als Gastgeber. Du packst im Tagesgeschäft mit an – besonders in Peak-Zeiten – und führst durch Vorbild. Du trägst zur Weiterentwicklung des Betriebs bei – operativ wie strategisch. Die Arbeit auf dem Eichberg macht Spass. Unsere Mitarbeitenden sollen am Morgen gerne zur Arbeit kommen. Jeder gibt täglich sein Bestes. Wir wertschätzen die Leistung und die Persönlichkeit jedes Mitarbeitenden, unabhängig von seiner Position. Wir schaffen es nur als Team, unsere Gäste zu begeistern! Jeder hat seinen Platz bei uns, unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, Gesundheitszustand oder sexueller Ausrichtung. Wir geben aufeinander acht und interessieren uns dafür, wie es dem Anderen geht. Probleme sprechen wir an und suchen Lösungen dafür. Wir bringen unseren Mitarbeitenden Vertrauen und Wertschätzung entgegen und erwarten, dass sie sich loyal, korrekt und ehrlich gegenüber ihren Arbeitskollegen, Vorgesetzten und dem Betrieb verhalten

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