Overview
Wir sind das Supply‑Chain‑Kompetenzzentrum der Migros Gruppe. Wir gestalten und optimieren die Wertschöpfungskette des grössten Schweizer Handelsunternehmens – über Unternehmensgrenzen hinweg und immer mit Blick auf Effizienz und Effektivität. Ist das deine Welt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Responsibilities
* Orchestrierung von Logistik‑Vorhaben als zentrale Koordinationsrolle innerhalb der Migros Gruppen.
* Erstellung und Pflege einer unternehmensübergreifenden Planungsübersicht über alle Logistik‑Vorhaben mit kurz‑, mittel‑ bis langfristigen Perspektiven, inkl. Meilensteine und.
* Entwicklung und Vertretung geschickter Mitigationsmaßnahmen bei einem Mismatch von Ressourcenbedarf und -verfügbarkeit unter Berücksichtigung aller Abhängigkeiten und finanzieller Impacts.
* Steuerung des Entscheidungsprozesses mittels Governance über alle Stufen und Gremien und unter Einbezug der Demand‑ und Lieferorganisationen.
Qualifications
* Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, ergänzt mit Business Engineering, Betriebswirtschaft und Weiterbildung im Bereich Projektmanagement.
* Mehrjährige und fundierte Erfahrung im Bereich Projektmanagement von Logistikprojekten, Business Process Engineering in einem großen, komplexen Konzern‑Umfeld.
* Erhebliche Praxis‑ und Umsetzungskenntnisse innerhalb mehrerer Fachbereiche Logistik, Supply Chain Management und Technologie.
* Versiert in den Bereichen Projektmanagement, Agile Transformation, Change‑Management und Business Process Engineering.
* Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentations‑Kompetenzen, sicher und gewandt auf allen Ebenen auftreten.
* Breite Kenntnisse der Projekt‑Steuerungsprozesse (Steuerungs‑Ausschuss, Fachgremien) und vom Operating Model in der agilen Organisation der Technologie.
* Breite Erfahrung von Konzern‑Strukturen und unternehmensübergreifenden Prozessen.
* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, zielorientiert, strukturiert vor.
* Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (gute Kenntnisse).
Benefits
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co‑Working‑Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung.
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation.
* Freizeit‑ und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.
* Gestaltungs‑ und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
* Mobil‑flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40 % Home Office).
Recruitment Process
* Bewerbungsunterlagen einreichen.
* Vorselektion der Bewerbungen.
* Gespräch mit HR & Fachabteilung.
* Fachgespräch mit Case‑Präsentation.
* Kennenlernen Team.
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital).
Contact
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner
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