Unser Kunde sucht eine erfahrene Persönlichkeit für die HR-Administration. Die Position bietet eine verantwortungsvolle Rolle mit Fokus auf das Absenzen- und Zeiterfassungssystem sowie die Weiterentwicklung relevanter HR-Prozesse. In einem modernen und dynamischen Umfeld erwartet die Bewerbenden eine vielseitige Tätigkeit mit flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen.
Aufgaben
* Verwaltung von Absenzen und Pflege des Zeiterfassungssystems
* Durchführung administrativer Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
* Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden HR-Systems Abacus
* Koordination von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeitende
* Unterstützung bei Optimierung interner HR-Prozesse und Dokumentation
Profil
* Mehrjährige Erfahrung in HR-Administration mit Fokus Zeitwirtschaft
* Sicherer Umgang mit Abacus und weiteren HR-Systemen
* Strukturierte Arbeitsweise und hohe Dienstleistungsorientierung
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
* Kommunikationsstärke sowie Routine im MS Office Umfeld
Wissenswertes
* Abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Zeitwirtschaft und HR-Systemadministration erwarten täglich
* Kollegiales und dynamisches Teamumfeld im modernen Zürcher Prime Tower
* Zahlreiche interne Weiterbildungsangebote stärken fachliche und persönliche Kompetenzen langfristig
* Internationale Ausrichtung bietet Einblick in wirtschaftsrechtliche Fragestellungen verschiedenster Märkte
* Flexible Arbeitsmodelle fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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