Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent – Recruiting (m/w/d), der/die unsere HR-Strategie aktiv mitgestaltet.
Ihre Aufgaben:
1. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung
2. Entwicklung zielgruppenspezifischer Suchstrategien inklusive Active Sourcing und Direct Search über berufliche Netzwerke
3. Erstellung und Schaltung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
4. Durchführung und Moderation von Interviews gemeinsam mit den Fachbereichen
5. Betreuung der Bewerbenden und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
6. Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
7. Harmonisierung bestehender Stellenprofile und Weiterentwicklung der Beschreibungssystematik
8. Pflege eines strukturierten Ablagesystems für Stellenbeschreibungen
Ihr Profil:
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung
10. Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Direktansprache von Kandidaten
11. Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und digitalen Tools, insbesondere MS Office
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
14. Zuverlässigkeit: Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international agierenden Familienunternehmen mit flacher Organisationsstruktur und einem partnerschaftlichen Miteinander.
15. Vereinbarkeit von Berufs- & Privatleben: Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (mobiles Arbeiten, Arbeitszeitkonto und Gleitzeit).
16. Perspektiven: Berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch die FASSMER-Akademie.
17. Rückhalt auch abseits der Arbeit: Ein subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Egym-Wellpass, Firmenradleasing, Corporate Benefits und weitere Mitarbeiterangebote