Br/ bArea Business Manager (Schweiz Österreich) /b br/ Als Mitglied der DACH-I Region übernimmst du die Verantwortung für die Führung der Vertriebsorganisation mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum in der Schweiz, Österreich und Liechtenstein zu erreichen. Der Fokus liegt auf Umsatzsteigerung, Optimierung des Vertriebsgebiets sowie der Verbesserung des Kundenerlebnisses durch die Weiterentwicklung von Vertriebs- und Customer-Support-Strukturen, Prozessen, Tools und Best Practices. br/ bAnstellungsart: /b Vollzeit p hr/ /p bDeine Aufgaben /b ul liFührung, Coaching und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation in der Schweiz und Österreich mit Fokus auf Wachstum und Kundenorientierung /li liEntwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebs- und Wachstumsstrategien basierend auf Markt-, Kunden- und Performanceanalysen inklusive Forecast-Verantwortung /li liIdentifikation neuer Marktpotenziale sowie Gewinnung von Neukunden und Weiterentwicklung bestehender Kunden-, Partner- und Key-Account-Beziehungen /li liEnge Zusammenarbeit mit Marketing, Service und internen Schnittstellen zur Optimierung der Customer Experience sowie Umsetzung von Kampagnen, Events und Business-Development-Aktivitäten /li liAnalyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Steigerung von Marktanteil und Profitabilität /li liSicherstellung effizienter Nutzung und Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Vertriebsprozessen /li liZusammenarbeit mit regionalen Business Managern in angrenzenden Ländern zur Förderung von Austausch und Synergien /li liMitverantwortung für Budgetplanung, Forecasts sowie mittel- und langfristige Vertriebsstrategie gemeinsam mit dem Management /li /ul p hr/ /p bDein Profil /b ul liMindestens 5 Jahre Erfahrung im Sales- oder Business-Management, idealerweise im technischen oder wissenschaftlichen Umfeld /li liNachweisbare Erfolge im Aufbau von Märkten und im Erreichen ambitionierter Vertriebsziele /li liErfahrung in der Führung von Teams sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern /li liUnternehmerisches Denken, strategisches Verständnis und Hands-on-Mentalität /li liSicheres Auftreten sowie starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten /li liSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative /li liAusgeprägte Kundenorientierung und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen /li liSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /li liReisebereitschaft innerhalb der Region (ca. 50 %) /li /ul p hr/ /p bAngebot /b ul liFührungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung /li liAttraktive Anstellungsbedingungen mit leistungsorientierter Vergütung /li liFirmenwagen und moderne Arbeitsmittel /li liInternationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen /li liMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung /li /ul p hr/ /p Bei Interesse freue ich mich auf den englischen CV: br/