Responsibilities
* Définir et documenter l'architecture d'intégration des modules SAP SuccessFactors
* Concevoir une architecture conforme aux standards internes et aux bonnes pratiques.
* Analyser les impacts techniques et fonctionnels liés à l'intégration des solutions SAP dans l'écosystème existant.
* Participer aux ateliers d'architecture et contribuer aux arbitrages sur les choix techniques.
* Assurer la cohérence entre les différents composants du SI en lien avec les équipes métiers SAP et infrastructure.
* Travailler en mode agile avec les équipes projet, les développeurs, les intégrateurs SAP et les parties prenantes métiers.
* Rédiger la documentation d'architecture (HLD, LLD, schémas d'intégration, patterns, etc.)
* Contribuer à l'alignement avec les méthodologies de référence (TOGAF 9, ITIL).
* Participer aux phases de tests, validations techniques et accompagnement au déploiement.
* Apporter un support d'expertise lors des décisions structurantes liées à l'architecture du SI RH.
Qualifications
* Très bonne maîtrise de l'écosystème SAP SuccessFactors : Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) et autres modules RH.
* Connaissance solide des patterns d'intégration SI (API, middleware, interfaces, services bus, applicatif, etc.).
* Compréhension des architectures modulaires orientées services cloud ou hybrides.
* Pratique des environnements SAP On-Premise et Cloud ainsi que des mécanismes d'interopérabilité.
* Maîtrise des outils de modélisation et normes d'architecture (TOGAF, ArchiMate).
Additional Information
Remote Work: No
Employment Type: Full-time
Key Skills: IT Infrastructure, Credit Control, Information Technology Sales, Biology, Jboss, Accident Investigation
Experience: years
Vacancy: 1
#J-18808-Ljbffr