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Fachspezialist stofffluss für mineralische produkte & bauabfälle 80 - 100% (m/w/d)

Baar (Zug)
Umweltservice
EUR 80’000 - EUR 100’000 pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 17 Std.
Beschreibung

Über uns
Du bist stark im Handel, denkst vernetzt und willst aktiv zur Kreislaufwirtschaft beitragen? Dann findest du bei uns eine Schlüsselrolle mit echtem Impact.

Zu deinen Hauptaufgaben gehören
In deiner täglichen Rolle sorgst du dafür, dass der Wertstoffkreislauf in unseren Recycling-Center aufrechterhalten wird. Dein Alltag sieht wie folgt aus:

Du stellst die Absatzkanäle sämtlicher mineralischen Fraktionen zu bestmöglichen Preisen sicher – ab Recycling Center sowie bei Direktanlieferungen durch unsere Logistik

Du unterstützt andere Abteilungen mit dem Ziel, ausgeglichenen Input/Output zu gewährleisten und übernimmst bei Engpässen den Lead

Du stellst Informationen zielgerichtet zur Verfügung, schulst Mitarbeitende und kontrollierst die Einhaltung der Vorgaben

Du unterstützt andere Abteilungen bei Themen wie Preis, Qualität, Mengen und Abladeorte

Du erstellst regelmässige Auswertungen (z.B. mit Power BI, A3, ESKER usw.) und informierst bei Abweichungen oder Auffälligkeiten

Du verantwortest die nationale und internationale Akquise grösserer Mengen für unsere Recycling Center bzw. als Absatz ab unseren Recycling Centern

Du übernimmst die Stellvertretung für sämtliche Abfall- & Wertstoffe

Wir erwarten von dir

Technische oder kaufmännische Grundausbildung

Erfahrungen mit Sekundärbaustoffen, Deponien sowie Entsorgung

Wirtschaftliches Verständnis und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick

Gute MS-Office Kenntnisse

Grosse Selbstständigkeit, hohes Engagement sowie Motivation

Aktive, dynamische, kontaktfreudige und teamfähige Persönlichkeit

Führerausweis Kat Typ B

Wir bieten dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld mit freundlichen und motivierten Kollegen, die du auch bei Mitarbeiteranlässen treffen kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Mitarbeiterkonditionen, einer zeitgemäßen Entlohnung mit einem 13. Monatslohn, einer betrieblichen Kinderzulage, fünf Wochen Ferien pro Jahr (ab dem 50. Altersjahr sechs Wochen) sowie firmeninternen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.

#J-18808-Ljbffr

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