Lösungsspezialist (m/w) für Microsoft Server und Cloud-Technologien
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Wir suchen einen erfahrenen IT-Lösungsspezialisten, der die operative ICT-Betrieb verantworten soll. Dabei ist er für die Wartung und den Ausbau der Windows-Server-Infrastruktur verantwortlich.
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Aufgaben:
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1. Unterstützung von Kunden bei neuen Anforderungen oder bei der Behebung von Störungen;
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2. Weiterentwicklung von Services und Prozessen sowie Sicherstellung des 3rd-Level-Supports;
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3. Mitwirkung bei Projekten mit Schwerpunkt auf Cloud-Technologien und der Implementierung neuer Sicherheitsrichtlinien;
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4. Unterstützung im Cloud-Transformationsprojekt, einschließlich der Entwicklung eines Business Cases für die Microsoft Azure Cloud;
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5. Erstellung und Umsetzung von Konzepten für die technische Infrastruktur sowohl On-Premises als auch in der Cloud;
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6. Automatisierung von Arbeitsschritten und Prozessen durch Identifikation von Optimierungspotenzial und eigenständige Vorschläge für vereinfachte Betriebsabläufe.
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* Teilnahme an der Pikettbereitschaft (7x24h) gemäß der Pikettorganisation.
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Anforderungen und Qualifikationen:
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7. Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker EFZ (Fachrichtung Systemtechnik) oder eine gleichwertige Qualifikation;
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8. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Microsoft Server und Cloud-Technologien;
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9. Kenntnisse in SQL sind von Vorteil;
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10. Erfahrung in PowerShell-Scripting und ein grundlegendes Verständnis von Terraform, mit dem Wunsch, diese Kenntnisse weiter auszubauen;
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11. Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung;
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12. Motivierte, kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden;
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13. Stilsichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie technisches Englisch auf mindestens B1-Niveau;
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14. Gültiger Führerausweis der Kategorie B.
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Vorteile:
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15. Homeoffice resp. Remote-Work bis zu 3 Arbeitstagen in der Woche;
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16. Kostenloser Parkplatz, Übernahme ÖV-Abo oder Beteiligung an deinem Arbeitsweg sowie Gratis Halbtax;
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17. Futurer Workplace;
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18. Gleitende Arbeitszeiten;
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19. Mindestens 5 Wochen Ferien;
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20. Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen;
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21. Interne Coachings.
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