WOFÜR WIR SIE SUCHEN Sie möchten innovative Produkte nicht nur entwickeln, sondern über den gesamten Lebenszyklus aktiv mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres Entwicklungsteams und übernehmen Sie die technische Produktverantwortung für unsere KETF-Munitionsfamilie. Ihre Aufgaben im Detail: Weiterentwicklung bestehender Produkte unter Berücksichtigung unterschiedlicher Fertigungsanforderungen und -Skalierungen Entwicklung neuer Konzepte (Vollautomatisierung, neue Kaliber, innovative Fertigungstechnologien) Durchführung von Technologiestudien für langfristige Optimierungsstrategien Technische Produktverantwortung und Serienbetreuung der KETF-Munitionsfamilie (ECP, Optimierungen, Prüfmeldungen) Analyse und Umsetzung von Obsoleszenz-Bereinigungen in Zusammenarbeit mit den technischen Fachabteilungen Kontinuierliche Produktoptimierung hinsichtlich Stückzahlen, Fertigungslinien und Kostenreduktion Koordination interdisziplinärer Bereiche der Entwicklung (Elektronik, Mechanik, Chemie, Studienbüro) Unterstützung bei Kundenqualifikationen, Compliance-Listen und Effektsimulationen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium vorzugsweise als Maschinenbauingenieur FH (alternativ Elektrotechnik mit fundierten Mechanik Kenntnissen möglich) Mehrjährige Erfahrung in technischer Projektleitung sowie Produktentwicklung Grundausbildung als Konstrukteur, Polymechaniker oder Elektroniker von Vorteil Ausgeprägte Kenntnisse in Mechanik und Maschinenbau, ergänzt durch gutes Verständnis in Elektrotechnik Erfahrung in der Produktentwicklung und Serienbetreuung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Projektleitungserfahrung Sehr selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Koordination verschiedener Fachbereiche Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) WAS WIR IHNEN BIETEN 40-Stunden-Woche (plus 1 Std. Vorholzeit für Brückentage) je nach Alter 5 - 6 Wochen Ferien im Krankheitsfall 100% Lohnfortzahlung bis max. 730 Tage branchengerechtes Gehalt (jährlicher externer Salärvergleich nach Funktion und Alter) Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung KONTAKTDETAILS Zuständiger Ansprechpartner: Michael Zmoos Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular. Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werde j4id10218450a j4it0521a j4iy26a