Chaberton Professionals wurde in der Schweiz gegründet und ist die auf Management-Rekrutierung spezialisierte Abteilung von Chaberton Partners. Der Schwerpunkt liegt auf der Suche und Auswahl von Führungskräften im mittleren und oberen Management. In den vergangenen sieben Jahren wurde die Präsenz in der Schweiz kontinuierlich ausgebaut, mit wichtigen Niederlassungen in Lugano, Zürich, Genf, Lausanne und Bern. Unterstützt wird das Unternehmen von einem erfahrenen Team aus 250 Beratern und Vorstandsmitgliedern.
Standort: Passugg, Graubünden
Sektor: Bildung
Hauptaufgabe:
Für unseren Partner aus der privaten Bildungsbranche suchen wir aktuell eine/n Finanzmanager/in.
Als Finanzmanager/in sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Verwaltung aller Finanzoperationen der Schule. Dabei stellen Sie sicher, dass die finanziellen Ressourcen optimal eingesetzt werden, um die Bildungsziele der Schule bestmöglich zu unterstützen. Sie arbeiten eng mit dem lokalen Management und der zentralen Finanzabteilung zusammen, um ein stringentes und strategisches Finanzmanagement sicherzustellen, finanzielle Transparenz zu gewährleisten und aktiv zu fundierten Entscheidungen beizutragen.
Zuständigkeiten:
Finanzverwaltung: Erstellung und Überwachung der Jahresbudgets, Kontrolle des Cashflows und Optimierung der Finanzmittel.
Finanzielle Berichterstattung: Erstellung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Finanzberichten für das Management und die Beteiligten.
Finanzplanung und -analyse: Erstellen von Finanzanalysen und Cashflow-Projektionen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
Compliance und Regulierung: Sicherstellung der Einhaltung der schweizerischen und internationalen Rechnungslegungsstandards sowie der für den Bildungssektor spezifischen gesetzlichen Vorschriften.
Beaufsichtigung der Buchhaltung: Beaufsichtigung aller täglichen Buchhaltungsvorgänge (Rechnungsstellung, Zahlungsmanagement, Überwachung von Forderungen und Verbindlichkeiten), wobei die Einhaltung der Schweizer Rechnungslegungsstandards sichergestellt wird.
Leitung eines kleinen Buchhaltungsteams, kontinuierliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und Sicherstellung der richtigen Aufgabenverteilung.
Risikomanagement: Identifizierung, Bewertung und Verwaltung von Finanzrisiken, einschließlich Investitions-, Liquiditäts- und Solvenzrisiken.
Interne Kontrolle: Implementierung und Überwachung interner Kontrollen, um die Integrität der Finanzdaten zu gewährleisten und Betrug zu verhindern.
Koordinierung mit den Abteilungen: Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen (Verwaltung, Personalwesen, Bildungsmanagement), um die finanziellen Ziele mit den betrieblichen Anforderungen in Einklang zu bringen.
Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung, insbesondere bei Budgets und analytischen Zuweisungen, um den Abgleich von Daten zwischen den Abteilungen zu gewährleisten.
Steueroptimierung: Beratung des Managements in Bezug auf Steuerstrategien, um die Steuerlast zu verringern und gleichzeitig die gesetzlichen Verpflichtungen einzuhalten.
Erwartung:
Bachelor oder Master-Abschluss in Finanzwesen, Rechnungswesen oder gleichwertig.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzmanagement, vorzugsweise im Bildungssektor oder einer ähnlichen Struktur
Fliessende Deutschkenntnisse (Muttersprache oder vergleichbar), und fliessendes Englisch (mindestens B2-Niveau). Kenntnisse in Französisch sind von Vorteil.
Hervorragende Beherrschung von IT-Tools und Buchhaltungssoftware (z. B. SAGE, Microsoft Dynamics D365).
Vertiefte Kenntnisse der schweizerischen Rechnungslegungs- und Steuervorschriften.
Hohe Berufsethik kombiniert mit starken Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten.
Fähigkeit zur Teamarbeit und zur effektiven Interaktion mit internen und externen Stakeholdern auf allen Ebenen.
Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details, Einhaltung von Fristen und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
Führungs- und Teammanagementfähigkeiten.
Proaktivität und Fähigkeit zur Eigeninitiative.
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