Leiter einer prosperierenden Filiale
Als Leiter einer prosperierenden Filiale sind Sie für die Führung und den Erfolg der Einrichtung verantwortlich.
Folgende Aufgaben erfordern Ihre fachkundige Begabung:
* Auftragsplanung und -koordination
* Erfüllung von Zielem (qualitativ/quantitativ) und KPIs
* Weiterentwicklung der Filiale
* Führung eines Teams
* Unterstützung in technischen Bereichen
* Professionelle Betreuung und Beratung unserer Kunden
Ein erfolgreiches Leitungsteam soll folgende Qualitäten aufweisen:
* Durchgängige Anwesenheit am Arbeitsplatz, Flexibilität und Zielstrebigkeit
* Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen
* Persönliche Reife und Selbstständigkeit
* Anpassungsfähigkeit an neue Herausforderungen und eine unterstützende Haltung gegenüber Kollegen
* Mut zur Entscheidungsfindung und -umsetzung
* Bewusstsein für Qualität und deren Optimierung im Prozess
In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen:
professionelle Einführung und ausführliche Ausbildung,
vorteilhafte Pauschalspesen-Regelung,
5 Wochen Ferien, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Regionalleiter,
interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung vom Hauptsitz,
vielseitige Herausforderung durch Kompetenzen und Eigenverantwortung,
moderne Infrastruktur und hohe Qualitätsstandards. Wir erwarten eine offene Gesprächskultur, Kooperation und gegenseitigen Respekt in der Belegschaft.
Die Mitarbeit ist Teil des interdisziplinären Teampools.
Für diese Position suchen wir nach:
einem Personaler mit Umfangreicher Fachkenntnisse in der Automobilindustrie, einem leistungsfähigen Organisator, einem motivierten Teamcoach und einem resoluten Entscheider.
Sie möchten sich weiterbilden?
Wir unterstützen die weitere Entwicklung Ihrer beruflichen Kenntnisse und um Ihren persönlichen Wunsch zu befriedigen.
Um unsere Filiale erfolgreich zu führen, bitten wir Sie:
um ein klares Engagement, Verbindlichkeit und nicht zuletzt Verbundenheit zum Unternehmen selbst.