Personal Knobel AG ist seit mehr als 35 Jahren in Kontakt mit interessanten Auftraggebern. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wir würden uns freuen, wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden.
Folgend die Stellenausschreibung des Kunden:
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
* Gesamter administrativer HR Lifecycle
* Zuständig für das Recruiting, Erfassung und Abwicklung von Ein- und Austritten
* Verantwortung für Lohnverarbeitung
* Koordination und Abwicklung aller Sozialversicherungsbelangen und Bearbeitung von Ereignissen (Unfall- und Krankheitsmeldungen, Jubiläen etc.)
* Erstellen von Arbeitszeugnissen
* Systempflege, -optimierung und Archivierung
* Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen HR-Fragen
* Aktive Unterstützung der Geschäftsführerin bei HR-Projekten
* Bei Eignung: Organisation von Events, Empfang und Betreuung von Gästen sowie Office Management (Koordination Unterhalt Räume, Büromaterial)
Die Anforderungen an zukünftige Stelleninhaber:innen sind:
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Lohnadministration
* Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Ausbildung
* Weiterbildung als Personalassistent:in zwingend, als HR-Fachmann/-frau von Vorteil.
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
* Freude an administrativen HR-Aufgaben und sehr exakte Arbeitsweise
* Dienstleistungsorientierte, teamfähige, empathische und diskrete Persönlichkeit
* Gute Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
* Grosse Eigeninitiative, Organisationstalent und Flexibilität
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen Wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
#J-18808-Ljbffr